Infirmier; ère) Urgence — Leader en Salle de Choc

Offre d'emploi :
Infirmier(ère)

Lieu : CS de Chibougamau – Urgence (6240)
Date de début : 17 juin 2026
Date de fin : 21 juillet 2026
Journée d’orientation : 16 juin 2026

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour un mandat au service de l’urgence du Centre de santé de Chibougamau.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en urgence hospitalière, capable d’évoluer dans un environnement à haut volume, avec un fort niveau d’autonomie clinique et de leadership.

• Assurer la prise en charge rapide et sécuritaire des patients à l’urgence.
• Effectuer le triage et prioriser les soins selon la gravité des cas.
• Intervenir en salle de réanimation et en situation critique.
• Collaborer avec l’équipe médicale et interdisciplinaire dans un contexte d’urgence.
• Assurer une surveillance clinique continue des patients.
• Participer activement à la gestion des situations instables et complexes.
• Documenter les soins selon les normes en vigueur.

• Détenir un diplôme en sciences infirmières.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Posséder plus de trois (3) ans d’expérience en milieu d’urgence, incluant la salle de réanimation.
• Expérience minimale d’un (1) an en triage avec certification CTAS.
• Avoir un cours d’arythmie complété.
• Détenir une clé DSQ.
• Formation ACLS et ATLS (atouts importants).
• Connaissance des systèmes DCI-Cristal-Net, Med Urge et SIL-P.
• Capacité à s’adapter rapidement à un environnement exigeant.
• Aptitude à exercer un leadership clinique en salle de choc.
• Bonne maîtrise de l’anglais fonctionnel.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Posséder un véhicule automobile fonctionnel.

• Horaire : jour-soir.
• Rotation 7 jours sur 7.
• Quarts de 8 h ou 12 h selon les besoins.
• Temps de repas : 45 minutes (8 h) ou 1 h (12 h).
• Horaire atypique.

• Grande autonomie professionnelle.
• Excellente gestion du stress.
• Capacité à prendre des décisions rapides en situation critique.
• Leadership en contexte d’urgence.
• Esprit d’équipe et rigueur clinique.

Nous privilégions les ressources pouvant couvrir l’ensemble de la période du mandat.

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