HR-специалист

Мы — амбициозная и быстро растущая EdTech-компания. Наша команда — это драйвовые ребята, где большинство — талантливые менеджеры, которые горят своим делом и меняют подход к образованию. Мы ищем человека, который станет сердцем нашей корпоративной культуры, поможет расти таланты внутри компании, сделает процессы обучения крутыми, а достижения каждого — заметными!

• Bыстроить эффективную воронку массового подбора преподавателей для платформы.
• Автоматизировать процессы отбора, тестирования, оценки софт-/хард-скиллов.
• Поставить на поток процесс онбординга и первичного обучения новых преподавателей для быстрого выхода на платформу.
• Анализировать метрики найма (Cost per Hire, Time to Hire, конверсию воронки) и оптимизировать каналы привлечения.
• Выстроить систему удержания (Retention) и повышения лояльности (eNPS) удаленных сотрудников.
• Разработать и внедрить программы развития талантов, матрицу компетенций и ИПР (индивидуальные планы развития).
• Внедрить регулярную систему обратной связи (1-on-1, Performance Review, 360 градусов).
• Работать с выгоранием, вовлеченностью и мотивацией удаленной команды, формировать сильную корпоративную культуру «на расстоянии».
• Участие в формировании системы KPI и мотивационных схем.
• Ведение и обновление «Стенгазеты» (цифровой или офлайн): истории успеха новичков и опытных сотрудников, трансляция нашей миссии и ценностей, анонсы внутренних вакансий, главные достижения компании и факапы, которые нас чему-то научили.

• Опыт в EdTech или релевантных сферах (онлайн-школы, маркетплейсы услуг, массовые сервисы) от 1.5 лет.
• Успешный кейс построения массового найма (преподавателей, кураторов, операторов или специалистов поддержки).
• Опыт работы с распределенными/удаленными командами и понимание специфики удержания сотрудников в удаленном формате.
• Умение работать с метриками (eNPS, LTV сотрудника, воронки подбора, конверсии).
• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки и системность мышления.

• Полная свобода действий: возможность выстроить процессы с нуля и реализовать свои идеи без лишней бюрократии.
• Удаленный формат: работайте из любой точки мира с удобным графиком (главное — быть на связи в рабочее время команды).
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонусы за выполнение ключевых KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Бесплатный доступ к курсам и образовательным продуктам нашей платформы.
• Сильная и увлеченная команда, которая искренне горит своим продуктом.