Assistant; e) RH

• 09 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Chur

En tant qu-université, la FH Graubünden mise sur une pensée dynamique et une action proactive. Nous développons nos plus de 2400 étudiants en formation initiale et continue en des personnalités responsables. Dans notre recherche inter- et transdisciplinaire, nous nous concentrons sur les technologies futures appliquées, le développement dans les régions alpines et l-esprit d-entreprise. En tant qu-employeur, nous favorisons l-égalité des chances et la diversité.

Pour le Département des Services centraux, nous recherchons pour renforcer notre équipe RH, à partir du 1er décembre ou selon accord, un/une Assistant(e) RH 80 - 100 %

Dans cette fonction, vous soutenez l-équipe RH dans les tâches tout au long du cycle de vie des employés. Vous rédigez les contrats de travail et les bulletins de salaire, enregistrez les mutations pertinentes pour les salaires et coordonnez les assurances sociales dans les différents domaines. Vous établissez également les déclarations mensuelles de l-impôt à la source. Vous êtes responsable des déclarations d-accidents et surveillez les absences ainsi que les droits aux prestations en cas d-accidents professionnels/non professionnels et de maladie.

Vous soutenez le recrutement de nouveaux collaborateurs et accompagnez le processus de recrutement jusqu-à sa conclusion. Selon vos connaissances préalables, vous menez vous-même des entretiens d-embauche ou êtes formé(e) spécifiquement à cette tâche. De plus, vous organisez de petits événements RH tels que la journée d-intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que divers ateliers et conférences dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise (GSE).

En outre, vous soutenez la responsable des apprentis dans diverses affaires et participez à différents projets de numérisation.

• Formation commerciale
• Certificat d-assistant(e) RH et/ou spécialiste en personnel avec brevet fédéral (un atout)
• Personnalité discrète avec un sens aigu du service
• Capacité d-assimilation rapide ainsi que pensée en réseau, méthode de travail précise et forte aptitude à la communication
• Affinité marquée pour l-informatique et aisance dans l-utilisation de différents systèmes

• La possibilité d-une entrée dans les ressources humaines
• Notre soutien dans la formation personnelle
• Une petite équipe bien rodée et collégiale
• Notre esprit d-équipe dynamique et notre culture d-entreprise ouverte
• Des conditions d-emploi modernes et de nombreuses offres sportives et culturelles

Pour toute information, M. Thomas Maegli, responsable du personnel, se tient volontiers à votre disposition : téléphone .