Standortleiterin​/Standortleiter berufliche Eingliederung

Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz

Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.

Das Kompetenzzentrum berufliche Eingliederung (KbE) der Rehaklinik Bellikon bietet unterschiedliche Massnahmen mit beruflichem Fokus an. Im Auftrag von IV-Stellen und anderen Auftraggebenden begleiten spezialisierte Fachpersonen Menschen nach Unfall oder Krankheit auf dem Weg zurück ins Arbeitsleben. Zu den Leistungen am Standort Chur gehören insbesondere Integrationsmassnahmen, berufliche Abklärungen, Berufsberatung und Jobcoaching.

Am Standort Chur arbeitet ein interdisziplinäres Team von rund 11 Mitarbeitenden sowie zwei Zivildienstleistenden. Das KbE Chur ist Teil der Ambulanten Dienste der Rehaklinik Bellikon mit weiteren KbE-Standorten in Bellikon und St. Gallen Per 1. Januar 2027 suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur.

• Personelle und operative Führung des Standortes Chur
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer konstruktiven und leistungsorientierten Zusammenarbeit
• Verantwortung für einen kundenorientierten, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen Betrieb
• Steuerung von Auslastung, Kapazitäten, Ressourcen und Budget
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der angebotenen Leistungen
• Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu IV-Stellen, Arbeitgebenden, Institutionen und weiteren Auftraggebenden und Partnern
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung neuer Angebote und Verbesserungen
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundennutzen
• Vertretung des Standortes Chur innerhalb und ausserhalb der Rehaklinik Bellikon sowie Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben

• Abgeschlossene höhere Berufsbildung oder Hochschulausbildung in einem für die Funktion relevanten Bereich
• Führungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
• Erfahrung in einem KMU oder einem vergleichbaren privatwirtschaftlichen Umfeld
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kenntnisse der beruflichen Integration und Verständnis für deren relevanten Rahmenbedingungen
• Bestehendes Beziehungsnetz im Kanton Graubünden zu Wirtschaft, Institutionen und Verwaltung
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten

• 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
• Attraktive Vorsorgeleistung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  Finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
• Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
• Beteiligung an den Verpflegungskosten

Leiter ambulante Dienste
Mail:

Stv. Leiterin Human Resources
Tel.

• Suva
  Fluhmattstrasse 1
  6002 Luzern