Leitung Bildung Pflege

Mitten in Chur, mitten im Leben - engagiert für die Pflegeausbildung Im Bodmer leben rund 84 Bewohner:innen in acht Pflegewohngruppen. Ergänzt wird unser Angebot durch 98 Alterswohnungen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Partnerschaft und Wirtschaftlichkeit. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen gerne leben, arbeiten und lernen.

Unsere Ausbildungsabteilung mit 21 Bewohner:innen braucht Verstärkung in Form einer Leitung Bildung Pflege (80-100%) Start ab sofort oder nach Vereinbarung.

• Hauptverantwortung für die betriebliche Ausbildung von Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege (AGS, FaGe, HF Pflege)
• Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungskonzeptes
• Führung und Unterstützung der Berufsbildner:innen der Pflege
• Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden und Studierenden der Pflege
• Planung und Organisation von Ausbildungssequenzen, Schulungen und Praxisbegleitungen
• Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen, Höheren Fachschulen, Verbundpartnern und kantonalen Stellen sowie Vertretung in externen Arbeitsgruppen im Bereich Bildung
• Verantwortliche Fachperson für die praktischen Prüfungen im Betrieb im Bereich Pflege und Betreuung
• Experte/Expertin der Praxis für Fachgespräche in der HF Pflege - Ausbildung sowie Training und Transfer Coach intern und extern
• Mitwirkung bei der Rekrutierung und Selektion von Lernenden und Studierenden
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zukunftsorientierten Ausbildungskultur auf unserer Ausbildungsabteilung
• Mitarbeit in Projekten zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung des Bodmers

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Ausbildner:in mit eidg. Fachausweis oder das Interesse, diese Ausbildung zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden
• Freude an Wissensvermittlung und Talentförderung
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivation, die Ausbildungsabteilung im Bodmer aktiv als Abteilungsleitung mitzugestalten und weiterzuentwickeln