Store Manager Trainee - Region Südostschweiz

Stellenbeschreibung WAS DU MACHST

Als Store Manager Trainee wirst du schrittweise in die Leitung eines Stores eingeführt. Du lernst, wie man ein motiviertes Team führt, ein inspirierendes Kundenerlebnis gestaltet und alle operativen Abläufe effektiv steuert. Dabei entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg
* innen deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken. Immer mit Blick auf Kundenzufriedenheit, Teamwork und kommerziellen Erfolg.

• unterstützt bei der Umsetzung einer starken Customer Experience im Store und lernst, visuelle sowie kommerzielle Präsentationen nach unseren Standards umzusetzen.
• begleitest die Analyse von Verkaufszahlen und Budgetzielen und arbeitest gemeinsam mit dem Team an sinnvollen Verbesserungen.
• hilfst bei der Planung operativer Abläufe und des Personaleinsatzes.
• wirst in die Themen Recruiting, Onboarding, Teamführung und Motivation eingeführt und entwickelst dein Verständnis für moderne Führungsstruktur.
• verfolgst aktuelle Fashion-Trends und lernst, wie du dieses Wissen im Store-Alltag sinnvoll einsetzt.
• bringst die Fähigkeit mit, dich in Deutsch (mind. B2) klar und serviceorientiert auszudrücken.
• hast Erfahrung im Fashion Retail und kennst die Anforderungen eines dynamischen Retail-Umfelds.

Mit Einsatzgebiet in der Südostschweiz (Buchs SG, Mels, Chur und Davos).

• erste Führungserfahrung im Einzelhandel und Lust haben, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
• erste Einblicke in die Unterstützung von Teams und Interesse an Themen wie Coaching und Weiterentwicklung.
• Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für strukturierte Planung und Prioritätensetzung.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen sowie Analyse- und Follow up.
• inspirierend und klar kommunizieren, sowie empathisch und aktiv zuhören.
• ehrgeizig, leistungsorientiert und zielstrebig sein.
• analytisch denken, flexibel und lösungsorientiert handeln und ein sicheres Gespür für Zahlen und Zusammenhänge mitbringen.
• eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität haben.

• Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.
• 30 Tage Urlaub.
• HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm).
• Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende).
• Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 13. Monatslohn.