Assessment Standortleitung Marktentwicklung Graubünden, Ostschweiz & Liechtenstein

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Standortes in Chur, suchen wir eine Persönlichkeit mit regionalen Wurzeln und echter Verbundenheit zu Graubünden, Liechtenstein und der Ostschweiz.

Vielleicht bist Du in Graubünden aufgewachsen und nach einigen Berufsjahren bereit für die Rückkehr. Vielleicht lebst Du bereits in der Region und verfügst über ein gewachsenes Netzwerk. Entscheidend ist nicht Dein Wohnort allein – sondern Deine Glaubwürdigkeit, Deine Verbundenheit mit der Region und Deine Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.

Marktentwicklung Graubünden, Ostschweiz & Liechtenstein (80–100%)

Diese Rolle verbindet operative Assessment-Arbeit mit Kundenberatung und regionaler Marktentwicklung. Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

• Durchführung von Assessments und Development Center für Fach-, Führungs- und Executive-Personen
• Mitarbeit in unserem Assessment-Team mit regelmässiger Präsenz an unserem Hauptsitz in Zürich (ca. 1–2 Tage pro Woche)
• Übernahme und Betreuung bestehender Kundenmandate in Graubünden, Liechtenstein und der Ostschweiz
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf HR- und Geschäftsleitungsebene
• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Deines regionalen Netzwerks
• Beratung von Kunden in Fragen der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung
• Durchführung von Coachings und Entwicklungsprozessen
• Repräsentation der Avenir Group an regionalen Fach- und Netzwerkveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern an allen Standorten

Du bist eine unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit, ausgeprägter Kundenorientierung und echter Leidenschaft für das People Business.

• Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resource Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Beratung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Executive Search
• Fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik, Assessment- und Entwicklungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf Executive-Level
• Freude an Akquisition, Netzwerkpflege und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
• Regionale Verankerung und ein gewachsenes Netzwerk in Graubünden, Liechtenstein und/oder der Ostschweiz
• Eine gewinnende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Empathie und einer gesunden Portion Humor

Bei uns findest Du weit mehr als eine neue Position.

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, einen Standort und eine Region aktiv weiterzuentwickeln
• Ein etabliertes Unternehmen mit hervorragender Reputation im Markt
• Ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern
• Spannende Mandate auf Führungs-, Geschäftsleitungs- und Executive-Level
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsformen, hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Freiheiten
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

Wenn Du Freude daran hast, Menschen, Organisationen und Führungskräfte in entscheidenden Momenten zu begleiten und gleichzeitig ein Marktgebiet unternehmerisch weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.

Für fachliche Fragen steht Dir Othmar gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Dir Martin jederzeit weiter.