Veilleurs De Nuit

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.

Créée en 1952, l’ANEF 03-63 est une association d’entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l’Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité, d’accueil, hébergement, insertion et d’accès aux soins.

Au sein de notre Service Educatif pour Mineurs Non Accompagnés (MNA), nous offrons un hébergement sécurisant et un soutien global à des jeunes arrivés seuls en France, souvent après un parcours migratoire difficile. Nos professionnels sont présents au quotidien pour encadrer, guider et accompagner chaque jeune dans son développement personnel, son intégration sociale, et ses démarches administratives et éducatives. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à une mission humaine et solidaire, où chaque jour compte pour offrir à ces jeunes un avenir plus stable, en toute dignité et sécurité.

Dans le cadre de l’extension de la capacité d’accueil du service, nous recherchons 3 veilleurs de nuit. Mobiles, ces professionnels seront amenés à se déplacer (rondes) en ville auprès des jeunes accueillis en appartements.

• Rassurer les jeunes accueillis en diffus (Issoire et Clermont).
• Veiller à leur sécurité.
• Veiller à la santé, physique et mentale, des jeunes accueillis.
• Pouvoir intervenir en appui ou en relais d’un autre veilleur de nuit affecté sur site à Clermont – Ferrand.
• Informer l’équipe éducative et/ou le cadre d’astreinte de toute difficulté rencontrée la nuit.

• Diplôme : surveillant de nuit.
• Expérience : une expérience auprès d’un public similaire, ou en protection de l’enfance ou auprès de personnes exilées serait un plus.
• Maîtrise des outils : pack office.
• Compétences requises : sens de l’organisation, prise d’initiative, sens des responsabilités.
• Capacité à travailler seul.
• Savoir être : écoute, empathie, capacité à garder son calme en toute situation, adaptabilité.
• Permis B impératif.

• Salaire selon la CCN
  66 avec reprise intégrale d’expérience en CCN
  66 et 2/3 autres CCN sur poste identique.
• Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine).
• Horaires de nuit avec compensation (diminution du temps de travail) liée à la pénibilité du poste.
• Assurance santé et prévoyance complètes.

• Accès à des formations continues.
• Possibilités de mobilités internes.

Issoire principalement, Clermont-Fd ponctuellement.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement avant le 22/09/2025.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.