Personalo ir kultūros vadovas

Vadovausite darbuotojų atrankai, naujų darbuotojų įvedimui ir personalo programoms paskirstytoje komandoje, dirbančioje daugelyje šalių ir laiko juostų.

• Kartu su samdančiais vadovais vykdyti atranką – nuo pareigybės aprašymo iki darbo pasiūlymo.
• Kurti sklandų įvedimą nuotoliniams darbuotojams ir rangovams.
• Kurti grįžtamojo ryšio, augimo ir įsitraukimo programas.
• Užtikrinti personalo procesų atitiktį teisės aktams visose šalyse.

• Ne mažesnė kaip 4 metų personalo valdymo ar talentų pritraukimo patirtis, pageidautina su nuotolinėmis komandomis.
• Darbuotojų atrankos keliose šalyse patirtis.
• Puikūs bendravimo ir organizaciniai gebėjimai.
• Geras darbo santykių praktikos ir duomenų apsaugos išmanymas.

• Darbo su rangovų ir employer-of-record (EOR) modeliais patirtis.
• Patirtis technologijų ar telekomunikacijų sektoriuje.

TELMO eSIM teikia eSIM ryšį daugiau nei 200 šalių keliautojams, įmonėms ir partneriams. Esame nuotolinio darbo principu veikianti komanda, kurianti patikimą, daugiakalbę platformą, veikiančią visur.

• Visiškai nuotolinis darbas su pasauline komanda.
• Reali atsakomybė ir įtaka sparčiai augančiam telekomunikacijų produktui.
• Lankstus darbo laikas, pritaikytas skirtingoms laiko juostoms.
• Pagarbi, daugiakultūrė darbo aplinka.