Specialista Panetteria

Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale:  lavora nei nostri supermercati!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

esperienza come  Specialista Panetteria e Pasticceria  di almeno  2 anni

capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)

capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI

familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

In più per il reparto  Panetteria , ci aspettiamo che tu:

conosca in modo approfondito il prodotto

sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni,...)

sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela

sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.

Ti coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e tutto il team per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.

Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).

Non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

Cresci come professionista verso  percorsi di carriera  senza limiti

Fruisci di  programmi formativi  di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning)

Affidati ad un  azienda solida e strutturata  che investe sull'innovazione e il digitale

Entra in un  ambiente di lavoro accogliente  in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento e/o l'hiring manager.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

#J-18808-Ljbffr