Técnico​/a de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Elaborar e divulgar anúncios de emprego em diferentes canais;
• Realizar triagem curricular e análise de candidaturas;
• Realizar entrevistas de seleção;
• Elaborar relatórios de avaliação e pareceres de seleção;
• Gerir o processo de onboarding e offboarding de colaboradores/as;
• Representar a FCCN em feiras de emprego e/ou ações de recrutamento;
• Elaborar e manter os descritivos de funções atualizados;
• Gerir processos de estágios;
• Estabelecer acordos e parcerias com entidades externas, de forma a fornecer condições mais favoráveis aos/às colaboradores/as na aquisição de bens ou serviços;
• Garantir o apoio necessário ao processo de Gestão da Formação;
• Apoiar na organização de iniciativas internas promovidas pelo serviço de GRH;
• Aplicar questionários e inquéritos e fazer a análise e interpretação dos resultados;
• Participar em outras atividades da GRH.

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;
• Experiência mínima de dois anos em funções similares;
• Experiência de trabalho com ferramentas digitais de recrutamento (Linked In Recruiter e outras plataformas);
• Valorizamos conhecimento prático de ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento;
• Conhecimentos sobre processos e boas práticas de gestão de recursos humanos;
• Conhecimentos sobre legislação laboral;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Capacidade de analisar processos existentes e propor melhorias de forma construtiva;
• Perfil proativo e autónomo, com iniciativa para identificar oportunidades e implementar soluções;
• Elevada capacidade de aprendizagem e adaptação a novos desafios;
• Pensamento crítico e orientação para resultados;
• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.

• Integração numa equipa jovem e dinâmica com ambiente descontraído, onde valorizamos a proximidade e o espírito de equipa;
• Integração numa entidade certificada pela norma NP 4552, no âmbito do Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional;
• Trabalhamos 35h semanais e temos flexibilidade de horário;
• Regime de trabalho híbrido;
• Formação contínua com vista ao teu desenvolvimento profissional;
• Acesso a um Campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa;
• Várias iniciativas internas para promover o convívio e interação entre colaboradores/as;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Dia de aniversário como dia livre;
• Contrato individual de trabalho a termo.