Bassin de Candidatures - Calculateur·trice - Services d'arpentage

Description du poste

Prêt
· e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons actuellement pour plusieurs postes en calcul d’arpentage au sein de notre équipe des Services d’arpentage. Afin de répondre à nos besoins actuels et futurs, nous constituons une banque de talents pour des opportunités sur divers projets à travers le Québec. Notre équipe analysera ton profil afin de t’orienter vers les mandats les mieux alignés avec ton expertise, tes intérêts et ta localisation, te permettant ainsi de contribuer rapidement à des projets d’envergure.

En tant que Calculateur
· trice au sein de l’équipe des Services d’arpentage de Pomerleau, vous jouerez un rôle clé dans la préparation des données d’implantation à partir de documents numériques. Vous contribuerez également à l’établissement des quantités et des volumes dans le cadre des appels d’offres. Travaillant sur des projets de construction d’envergure — allant de 1,5 M$ à plus d’un milliard de dollars — vous participerez activement à la précision et à la réussite des projets.

• Lire et interpréter les plans, devis et relevés terrain pour assurer la cohérence des données.
• Réaliser des calculs de volumes pour le suivi des travaux, les paiements et les rapports d’avancement.
• Traiter et structurer les données pour le guidage d’engins en 3D et les systèmes de positionnement.
• Préparer les mises en plan et les documents techniques conformément aux normes réglementaires.
• Modéliser en 3D les terrains, infrastructures et projets d’implantation pour appuyer les équipes techniques.
• Collaborer avec les équipes de terrain, les ingénieurs et les parties prenantes pour garantir la qualité et les délais.

• Une excellente maîtrise d'AutoCAD Civil 3D.
• Une bonne capacité à travailler en équipe.
• Des habiletés de communication avec les tiers (autres équipes ou intervenants chez Pomerleau et/ou le client).
• Une bonne capacité d’adaptation face aux situations problématiques, changeantes et à travailler sous pression.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée