Avviso Pubblico Di Selezione Comparativa Interna Per La e Verticale In Deroga Dall

Position: AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'A[...]
Profilo professionale: "funzionario di polizia locale"

(art. 13, commi 6-8, ccnl 16.11.2022 - art. 52, c. 1-bis, d.lgs. 165/2001 - regolamento d.g.c. N. 153/2023) in esecuzione della determinazione dirigenziale del settore ii n. 126 del 03/08/2026, ed in attuazione della deliberazione di giunta comunale n. 195 del 27/07/2026 di aggiornamento del piao  nonché del regolamento approvato con d.g.c. N. 153/2023, si rende noto che è indetta una selezione comparativa riservata al personale di ruolo del comune di diamante per la progressione verticale in deroga nell'area dei funzionari e dell'eq.

Art. 1 - posto messo a selezione e profilo professionale la selezione è finalizzata alla copertura di

Comune di diamante  (provincia di cosenza)  avviso pubblico di selezione comparativa interna per la progressione verticale in deroga dall'area degli istruttori all'area dei funzionari e dell'elevata qualificazione  (art. 13, commi 6-8, ccnl 16.11.2022 - art. 52, c. 1-bis, d.lgs. 165/2001 - regolamento d.g.c. N. 153/2023) in esecuzione della determinazione dirigenziale del settore ii n. 126 del 03/08/2026, ed in attuazione della deliberazione di giunta comunale n.

195 del 27/07/2026 di aggiornamento del piao  nonché del regolamento approvato con d.g.c. N. 153/2023, si rende noto che è indetta una selezione comparativa riservata al personale di ruolo del comune di diamante per la progressione verticale in deroga nell'area dei funzionari e dell'eq.

Art. 1 - posto messo a selezione e profilo professionale la selezione è finalizzata alla copertura di  n. 1 (uno) posto a tempo pieno ed indeterminato  nel profilo professionale di  "funzionario di polizia locale"  - area dei funzionari e dell'elevata qualificazione (ex cat.

D).

Le mansioni ed i compiti ascrivibili al profilo professionale da ricoprire sono quelli previsti dalla declaratoria dell'area dei funzionari e dell'eq di cui all'allegato a del ccnl 16.11.2022, dal vigente regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi del comune di diamante e dalla legge quadro sulla polizia locale n. 65/1986, con funzioni direttive, di coordinamento operativo, di vigilanza specialistica, polizia giudiziaria, polizia amministrativa e sicurezza urbana presso il comando centrale.

Art. 2 - requisiti di ammissione ai sensi dell'art. 3 del regolamento d.g.c. N. 153/2023 e dell'art. 13, c. 6 del ccnl 16.11.2022, possono partecipare alla selezione comparativa i dipendenti con i requisiti ivi indicati assunti con contratto a tempo indeterminato del comune di diamante che risultino inquadrati nell area degli istruttori (ex cat.

C)  e siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di indizione della procedura:

Tipologia requisito

Titolo di studio richiesto

Esperienza in area istruttori (ex c)

Opzione a (laurea) laurea (triennale, magistrale o specialistica) pertinenti con il profilo
Almeno 5 anni di esperienza maturata nell'area istruttori (o ex c)

Opzione b (diploma) diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità) o titolo equipollente secondo quanto stabilito, in materia, da norme di legge o di regolamento (art. 12, c. 2, ccnl 23.02.2026)
Almeno 10 anni di esperienza maturata nell'area istruttori (o ex c)

Ulteriori requisiti e condizioni di ammissibilità (art. 3 regolamento):
Ø  assenza di sanzioni disciplinari:  non aver subito provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti l'indizione della procedura;
Ø  valutazione della performance:  aver conseguito valutazioni positive in sede di valutazione della performance nei tre anni antecedenti l'indizione;
Ø  requisiti di pubblica sicurezza:  possesso dei requisiti di cui al art. 5, comma 2, l. N. 65/1986 per il conferimento della qualifica di agente/ufficiale di pubblica sicurezza;
Ø  patente di guida:  possesso di patente di guida categoria b (o superiore) in corso di validità.

Art. 3 - criteri di valutazione e pesi percentuali (art. 4 regolamento d.g.c. N. 153/2023) la commissione giudicatrice determinerà il punteggio attribuito a ciascun candidato in esatta applicazione dei parametri e pesi percentuali stabiliti dall'art. 4 del regolamento comunale per le progressioni verticali:

Criterio di valutazione (art. 4 regolamento)

Pes…