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Production Manager

Job in 26100, Cremona, Lombardia, Italy
Listing for: Sperlari
Full Time position
Listed on 2026-01-13
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Production Manager, Manufacturing Operations / Plant Manager, Food Production
Job Description & How to Apply Below
Per il nostro   storico stabilimento produttivo di Cremona   , siamo alla ricerca di un/una   Production Manager.
La risorsa, riportando direttamente al   Plant Manager   , avrà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi, nel rispetto dei budget, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza e ambiente.

Responsabilità principali
Gestione della produzione: c   oordinamento dei reparti produttivi assicurando il rispetto dei piani di produzione, delle tempistiche richieste dal mercato e degli standard qualitativi.
Controllo dei costi: m   onitoraggio e ottimizzazione dei costi di trasformazione del prodotto, con particolare attenzione all’utilizzo delle ore lavorate, dei consumi di materie prime e al rispetto del budget assegnato.
Gestione del personale: c   oordinamento operativo del personale di fabbrica, sviluppo delle competenze, supporto ai piani di formazione (training on the job, backup, fungibilità delle risorse).
Supporto all’Engineering: c   ollaborazione con l’area Ingegneria nella preparazione ed esecuzione dei progetti CAPEX.
Salute e sicurezza sul lavoro: g   aranzia del rispetto delle normative e delle policy aziendali in materia di sicurezza, promuovendo comportamenti corretti, formazione continua e un ambiente di lavoro stabile ed equilibrato. Monitoraggio delle performance di macchine e impianti e gestione dei piani di miglioramento in ambito sicurezza.
Qualità e Sicurezza Alimentare:
assicura che la produzione operi in linea con gli standard e le linee guida in materia di qualità e sicurezza alimentare.
Ambiente: g   estione dello stabilimento nel rispetto delle procedure ambientali, dell’Autorizzazione Ambientale di riferimento e dei requisiti della norma ISO 14001.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti   Food & Beverage
Laurea preferibile; un’esperienza consolidata nel ruolo può compensare la mancanza del titolo
Leadership flessibile e orientata alla collaborazione
Capacità di coinvolgere e guidare team operativi in modo autorevole
Spiccate capacità analitiche e di problem solving
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