Junior Software Developer

Position: JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER
Per importante azienda cliente, specializzata nella progettazione e implementazione di soluzioni di Digital Transformation e Document Management, ricerchiamo:

n°1 JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER

La risorsa sarà inserita all'interno del team di sviluppo software e consulenza applicativa e, attraverso un percorso di formazione dedicato alla piattaforma ARXivar, contribuirà alla realizzazione e personalizzazione di soluzioni di Document Management System e Workflow, affiancando clienti e team interni nei progetti di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali.

In particolare, si occuperà di:

Analisi delle esigenze dei clienti e raccolta dei requisiti funzionali
Configurazione e personalizzazione della piattaforma ARXivar
Sviluppo e manutenzione di workflow e funzionalità applicative
Esecuzione di test, rilascio e aggiornamento delle soluzioni implementate
Redazione della documentazione tecnica e operativa
Formazione agli utenti finali e supporto applicativo di secondo livello
Collaborazione con il team per l'ottimizzazione dei processi e la gestione dei progetti

Requisiti:
Diploma o Laurea ad indirizzo Informatico o affine
Interesse per lo sviluppo software e la consulenza applicativa
Buona conoscenza dei principali concetti di programmazione e dei database relazionali

Sede di lavoro :
Cremona (CR), con possibilità di fare smart working.
Orario di lavoro:
Full time da 40 ore settimanali , dal lunedì al venerdì, 8:00- 12:00 / 13:00- 17:00
Contratto: determinato di 12 mesi in somministrazione finalizzato all’assunzione
CCNL Commercio, 14 mensilità
RAL: €23.000 - € 25.000 + bonus, commisurata all'effettiva esperienza del candidato

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

Su  è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).