Teammanager Werk & Inkomen - uren - gemeente Land van maanden - interim​/project

Voor de gemeente Land van Cuijk zoekt Mast Nederland een interim Teammanager Werk & Inkomen. Reageren op deze vacature kan tot 15 oktober 2026 om 15:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

• Standplaats Boxmeer
• Startdatum z.s.m.
• Einddatum 01-05-2027
• Optie tot verlenging Ja, 2 x 6 maanden
• Aantal uur per week 36

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 95,= – € 127,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht:
De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren manager Werk & Inkomen.
Iemand die heeft laten zien via projectmatig werken resultaten te bereiken. Het is belangrijk dat de kandidaat werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie essentieel is voor resultaatgerichte sturing en hier aantoonbaar ervaring mee heeft.

Wij zoeken iemand die werkt vanuit een mensgerichte zakelijkheid.
Medewerkers voelen zich gezien en gehoord en krijgen duidelijke kaders mee en worden daar ook op aangesproken.
De kandidaat bouwt mee aan de nieuwe inrichting van het team/teams (in november valt een besluit over de inrichting van het team, waarbij splitsing of het werken met teamregisseurs binnen het huidige team opties zijn).
Parallel aan deze uitvraag, loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur, nu de vorige in augustus is vertrokken.

De teamregisseur richt zich op de vakinhoudelijke begeleiding van de consulenten werk en inkomen. Er liggen grote opgaves in de bedrijfsvoering en in coaching van medewerkers op caseload.

Interviewplanning
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 en/of vrijdag 23 oktober tussen 14.00 – 17.00 uur.

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen:
Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)

• Tariefstelling:
  Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• Meer dan drie jaar recente managementervaring
• Aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen
• Aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken
• Per direct beschikbaar voor 32-36 uur

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling:
Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 15 %

Succesvol ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd
Weging: 20 %

Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering
Wegin…