Learning & Development adviseur jr

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09
Vakgebied Onderwijs / opleiding;
Personeel en organisatie
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Functiegroep Burger
Functieomschrijving   Defensie is met ongeveer 58.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. Wat natuurlijk erg belangrijk is in deze grote organisatie is dat de werkgevers goed worden opgeleid. Het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC) heeft daarom een eigen opleidings- en trainingscentrum. In dit opleidings- en trainingscentrum worden militairen opgeleid tot luchtverdediger. Om deze opleidingen te kunnen verzorgen moet de opleiding natuurlijk in eerste instantie ontworpen en ontwikkeld worden.

En onder meer daarvoor zijn wij op zoek naar jou!
Als junior learning en development draag je bij aan de implementatie van (onderwijs) innovatie en het inrichten van functiegerichte- en carrièregerichte opleidingstrajecten. In deze functie werk je binnen een projectteam en ondersteun je bij de uitvoering van projecten waarbij je zorgt voor inhoudelijke kwaliteit. Samen met je team help je bij het ontwerpen van Opleiding en Training voorstellen met betrekking tot luchtverdediging en ondersteun je bij het ontwikkelen van een Learning Support Package, Leertakenboeken en/of Educatie E-learning producten.

Kortom: een veelzijdige rol!
Ben jij degene die toe is aan een nieuwe uitdaging, waar je een ruim en divers pakket aan taken en verantwoordelijkheden krijgt? Dan is dit zeker iets voor jou!
Jij brengt met je mee:
Een HBO/WO diploma in de richting van opleidingskunde
Ervaring in een soortgelijke functie
Grote mate van zelfsturend vermogen waarbij je resultaatgericht aan de slag gaat
Goede communicatie skills zowel in woord als schrift
Een vermogen om draagvlak te creëren
Arbeidsvoorwaarden   Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09
Salarisomschrijving
Maandsalaris €3.838,00 - €5.519,00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden   Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden   Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.…