Portfoliomanager

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Salarisschaal :

1 jaar

Reageren tot :

Functieomschrijving

Hoeveel veranderingen lopen er binnen IT eigenlijk tegelijk? Wat leveren ze op, wat kosten ze, en welke kunnen we beter eerst doen? Als Portfoliomanager zorg jij dat Ons die vragen altijd kan beantwoorden. Jij brengt overzicht in alles wat er binnen IT verandert, zodat keuzes over starten, doorgaan of stoppen gemaakt worden op basis van één compleet beeld. Niet langer losse initiatieven, maar één portfolio.

Ons levert ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement aan de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Ommen, Westerveld en Zwartewaterland en de provincie Overijssel. Zo kunnen zij zich richten op een goede dienstverlening aan hun inwoners.

Ons zet stappen naar gestructureerd en professioneel portfoliomanagement. Jij bent daarvan de drijvende kracht. Je werkt in een speelveld met meerdere partners, collectieve ontwikkelingen en wettelijke verplichtingen, en jij houdt daarin het overzicht. Concreet:

• Je bouwt en onderhoudt het overzicht van alle lopende en voorgenomen IT-veranderingen, inclusief hun afhankelijkheden, overlap en volgorde.
• Je organiseert de intake van nieuwe initiatieven en bewaakt dat ze vóór besluitvorming goed zijn beoordeeld: op strategische bijdrage, architectuur, financiën, risico's, capaciteit en uitvoerbaarheid. Is een businesscase onvoldoende onderbouwd? Dan leg je die gemotiveerd terug.
• Je brengt samen met teamleiders, product owners en afdelingshoofden vraag en aanbod van verandercapaciteit bij elkaar, zodat keuzes realistisch zijn.
• Je stelt prioriteringsvoorstellen op en bereidt de besluitvorming in de portfolioboard voor.
• Je rapporteert over voortgang, risico's en baten, en vertaalt dat naar stuurinformatie waar management en bestuur echt iets mee kunnen.
• Je ontwerpt en verbetert het portfolioproces, de criteria en de tooling.

Je beslist niet zelf over het starten of stoppen van initiatieven en je stuurt geen projectleiders aan. Jouw invloed zit in overzicht, scherpe vragen en goed onderbouwd advies.

de vragen van onze partners worden steeds vaker integraal. ICT, HR en inkoop zijn verschillende kanten van dezelfde vraag. We verwachten daarom dat het IT-portfolio doorgroeit naar integraal portfoliomanagement over de domeinen heen. Jij bereidt die stap nu al voor.

Je houdt overzicht waar veel tegelijk speelt en je schakelt makkelijk tussen uitvoering en strategie. Je krijgt dingen voor elkaar zonder formele macht: met goede analyses, gevoel voor verhoudingen en overtuigingskracht. Verder neem je mee:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in informatiekunde, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Ervaring met portfoliomanagement, PMO-regie of programmasturing in een complexe organisatie met meerdere belanghebbenden.
• Kennis van projectmatig en programmatisch werken en van businesscasedenken.

een opleiding of certificering in Management of Portfolios (MoP), Lean Portfolio Management of IPMA, ervaring bij een gemeente, provincie of shared service-organisatie, en ervaring met het verbinden van ICT, HR en inkoop.

Je krijgt bij Ons een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je komt circa 32-36 uur in de week bij ons werken. We belonen jou, afhankelijk van je ervaring, vanuit schaal 11 (min € 4.520,00 - max € 6.422,00) o.b.v. 36 uur). Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Wanneer jij en Ons tevreden zijn dan kan dit omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Dit is exclusief volledige reiskostenvergoeding en een individueel keuzebudget van 17.05% van je maandsalaris. Dit kun je gebruiken voor…