Technisch Beheerder Verkeerssystemen

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Apeldoorn

Vakgebied :

Ruimtelijke Ordening

Salarisschaal :

Reageren tot :

Functieomschrijving

In de recent vastgestelde omgevingsvisie staat dat de stad Apeldoorn naar 180.000 inwoners wil groeien. Het wordt dus drukker op de infrastructuur. Ook zijn er ambities, bijvoorbeeld om de binnenstad autoluw en beter bereikbaar voor voetgangers en fietsers te maken.

Hoe zorgen we ervoor dat alle mensen die in Apeldoorn wonen, werken of op bezoek zijn zich veilig verplaatsen? Als je dat een mooie uitdaging vindt, dan is deze vacature voor jou geschikt. We zoeken namelijk een Technisch Beheerder (A) voor de Verkeersapparatuur.

Als Technisch Beheerder Verkeersapparatuur ben je verantwoordelijk voor het plannen en voorbereiden, begeleiden van, toezien op en controleren van (preventieve) technische en specialistische werkzaamheden die zorgen voor het optimaal functioneren van verschillende installaties, maar met name VRI’s. Je waarborgt door middel van het monitoren en verkeerskundig onderhouden van verkeersregelinstallaties de verkeersveiligheid en doorstroming in Apeldoorn. Je bewaakt met behulp van managementsystemen SLA’s en overige contractuele afspraken.

Het actief beheren, bewaken en bijsturen van contractuele afspraken met aannemers en leveranciers gedurende de looptijd van een contract met als doel dat afspraken worden nagekomen, risico's worden beheerst, en beoogde waarde en kwaliteit uit de overeenkomst worden gerealiseerd.

Je hebt HBO werk- en denkniveau met een elektrotechnische achtergrond en kennis van IT en IT-netwerken.

Om de functie goed uit te kunnen voeren, zijn de volgende competenties belangrijk:

• Analytisch vermogen - Je kunt verbanden leggen tussen problemen en je kunt informatie goed categoriseren
• Anticiperen - Kritische situaties tijdig herkennen en hierop adequaat inspelen
• Communicatief vaardig - Op alle niveaus binnen en buiten de organisatie kunnen communiceren
• Integraal werken - Vakgroep en afdeling overstijgend kunnen samenwerken
• Plannen en organiseren - Het kunnen plannen en organiseren van eigen werkzaamheden en die van derden (je werkt plan- en projectmatig)
• Samenwerken - Je vindt het normaal voor collega’s in te springen

De unit Verkeersystemen, Ondergrondse Infra en Parkeren (VOIP) bestaat uit 4 vakgroepen. Bij elkaar heb je zo’n 18 collega’s. De unit verzorgt het beheer van diverse (technische) onderdelen in de openbare ruimte. De voornaamste taken van de unit zijn het toezicht houden op en kwaliteit bewaken van aanlegwerkzaamheden met betrekking tot kabels en leidingen in de openbare ruimte en het in stand houden en het veilig laten functioneren van de voorzieningen die gerelateerd zijn aan verkeer.

Denk hierbij aan openbare verlichting en aanleg glasvezeltrajecten, verkeerslichten, stadsafsluitingen, parkeren (garages en maaiveld) en Parkeer Route Informatie Systeem (PRIS), Dynamisch Reizigers Informatie Systeem (DRIS), bruggen en kunstwerken en bebording en markering. De unit beheert ook de fietsenstallingen in de binnenstad.

De vakgroepen Verkeerssystemen en Parkeren kenmerken zich door een grote zelfstandigheid en collegialiteit. Vanwege de huidige drukte en de groeiambitie voor de stad verwachten we van jou dat je aanpakt en bereid bent om collega’s soms even bij te staan. Je hebt 6 directe collega’s waaronder een Technische Beheerder A voor Parkeren en een Technisch Beheerder A die ook vakgroepleider is.

…betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu en morgen.

• Een salaris van minimaal van minimaal € 3206,- (aanloopschaal
  8) en maximaal € 5033,- (schaal
  9) op basis van 36 uur
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op…