Procesvertegenwoordiger

Een groeiende gemeente, interessante vraagstukken en samenwerken met gemotiveerde juristen zijn dé ingrediënten van deze baan. Kom jij het team versterken? Word procesvertegenwoordiger bij gemeente Apeldoorn!

Deze vacature van
procesvertegenwoordiger (36 uur) is jou op het lijf als je jouw juridische kennis wil inzetten om besluiten van de gemeente te verdedigen en tegelijkertijd inwoners het gevoel geven dat zij gehoord worden. Sta jij stevig in je schoenen, werk je zorgvuldig en heb je oog voor een eerlijk proces dan zoeken wij jou!

• Je voert ambtelijke hoorgesprekken: je luistert naar de argumenten van inwoners en legt helder uit waarom een besluit is genomen.
• Je heroverweegt besluiten: je beoordeelt of het oorspronkelijke besluit juridisch en beleidsmatig juist is en past het aan als dat nodig is.
• Je stelt verweren op en je treedt op bij de bezwarencommissie.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank of Raad van State.
• Je behandelt uiteenlopende onderwerpen zoals:
  • Laadpalen en verkeersbesluiten
  • Fiets- en afvalzaken
  • Gemeentelijke regelingen (GPP, BRP)
  • Privacy en informatie (AVG, Woo)

Als procesvertegenwoordiger heb je ervaring op bestuursrechtelijk terrein en met het voeren van gerechtelijke procedures. Je beweegt moeiteloos tussen uiteenlopende dossiers, van verkeersbesluiten, fiets- en afvalzaken, AVG, Woo tot BRP zaken.

Je voert ambtelijke hoorgesprekken waarin je zorgvuldig luistert naar de argumenten van inwoners en helder uitlegt waarom een besluit is genomen. Je heroverweegt besluiten met een kritische, juridisch onderbouwde blik en past deze aan wanneer dat nodig is. Ook stel je verweren op en treed je op bij de bezwarencommissie. In beroepsprocedures vertegenwoordig je de gemeente bij de rechtbank of de Raad van State.

Ter zitting kan je het standpunt van de gemeente, mondeling en in gedrag, adequaat naar voren brengen.

Tot slot beschik je over sterke communicatieve en digitale vaardigheden en ben je politiek en bestuurlijk sensitief. En jouw toekomstige collega’s zullen zeggen dat een goed gevoel voor humor en sterke sociale vaardigheden minstens zo belangrijk zijn. Want op een fijne en leuke manier samenwerken is voor ons de sleutel tot het beste resultaat.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau, bij voorkeur met een specialisatie in het bestuursrecht.
• Kennis van en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Het vermogen om (complexe) juridische materie helder uit te leggen en zorgvuldig maar pragmatisch te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een onafhankelijk oordeel en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Bij voorkeur kennis van de AVG, Woo en gemeentelijke regelingen, of de bereidheid je hierin te verdiepen.

...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 169.000 inwoners zijn we de 13e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Het team Juridische Zaken is een professioneel team waar we dagelijks hard werken aan het verbeteren van de juridische kwaliteit en het oplossen van juridische vraagstukken. Jij komt te werken in een team met 50 collega's. Het team bestaat uit verschillende thema’s, waarbinnen intensief wordt samengewerkt en kennis wordt uitgewisseld.
Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Gedreven en betrokken collega’s die je graag met raad en daad verder helpen. Maar vooral ook een fijne werksfeer waarbij plezier en uitdaging de boventoon voeren. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan juridische zaken, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!

• Een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van in eerste instantie een jaar;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een…