Coördinator Sociaal Domein - team opgroeien

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Meppel

Vakgebied :

Sociale zaken en werkgelegenheid

Salarisschaal :

Reageren tot :

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en met elkaar samenwerken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je staat zelden in de file en fietst zo van station naar het stadhuis. Bij gemeente Meppel krijg je alle ruimte om zelf de beste oplossing te vinden voor complexe vraagstukken.

Uiteraard wel binnen de kaders en regels van het spel. Je komt in aanraking met verschillende onderwerpen, ook over teams heen. En in overleg kun je alle kanten op, ook als je wilt doorgroeien op een andere plek binnen de organisatie.

Het Sociaal Domein bestaat uit drie teams:
Opgroeien, Werk & Meedoen en Kwaliteit & Ondersteuning.

Binnen team Opgroeien werken professionals op het gebied van jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer samen aan passende ondersteuning voor inwoners. Het team bestaat uit consulenten, beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers, een gedragswetenschapper, procesregisseurs en een POH-Jeugd. Samen zetten we ons dagelijks in voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen in de gemeente Meppel.

Als Coördinator Opgroeien ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en management. Je zorgt ervoor dat beleidsdoelen vertaald worden naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt medewerkers bij hun professionele ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van de dagelijkse operatie. Je coördineert de processen, en zorgt dat er een solide basis is qua kennis en kunde onder het team, je zorgt dat wachttijden binnen de servicenormen blijven, en je signaleert en helpt de operationele problemen op te lossen. Je bent hierbij faciliterend en ontzorgend richting het team.

Daarbij houd je overzicht, bewaak je de kwaliteit van dienstverlening en stimuleer je eigenaarschap en samenwerking. Je bent zichtbaar aanwezig binnen het team, denkt mee over inhoudelijke vraagstukken en helpt collega's om het beste uit zichzelf én uit de dienstverlening te halen.

Als coördinator heb je te maken met een team van ca 15 professionals; de beleidsadviseurs maken hier geen onderdeel van uit, zij hebben een strategisch coördinerende beleidsadviseur. Je geeft geen hiërarchische leiding, maar coördineert inhoudelijk (functioneel) de dagelijkse gang van zaken. Je rapporteert aan de teammanager.

Coördineren van de dagelijkse uitvoering

• Je ondersteunt consulenten bij inhoudelijke vraagstukken.
• Je bewaakt de voortgang en uitvoering van werkprocessen.
• Je stemt indien nodig af met coördinatoren van andere teams binnen het sociaal domein en bijvoorbeeld met de coördinator van het Klant Contact Centrum.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.
• Je voert regie op werkzaamheden binnen de verschillende clusters en stimuleert integrale samenwerking over de clusters en de teams binnen het Sociaal Domein heen.

Coachen en ontwikkelen

• Je faciliteert waar nodig medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je ondersteunt nieuwe collega's tijdens hun onboarding.
• Je signaleert ontwikkelbehoeften en draagt bij aan opleidingsplannen.

Verbinden van beleid en praktijk

• Je vertaalt beleidsontwikkelingen naar de uitvoering.
• Je draagt bij aan de implementatie van beleidsopdrachten.
• Je neemt deel aan diverse overleggen met management, beleid, kwaliteit en staf.
• Je denkt actief mee over verbeteringen in dienstverlening en werkwijzen en doet verbetervoorstellen aan het management.

Regie en samenwerking

• Je onderhoudt contacten met ketenpartners en samenwerkingsorganisaties op casusniveau of waar…