Teamleider Concernadvies en Veiligheid

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Steenwijkerland

Vakgebied :

Salarisschaal :

1 jaar

Reageren tot :

Een afwisselende baan. Ruimte om jezelf te ontwikkelen. En ook nog eens leuke collega’s. Dát is werken bij de gemeente Steenwijkerland!

Ben jij de

Voor 32-36 uur per week

die we zoeken? Laat het ons weten!

Meer dan 40 buurtschappen, dorpen en stadjes in de kop van Overijssel. Goed voor zo’n 46.000 inwoners. Met het Nationaal Park Weerribben-Wieden als achtertuin en Giethoorn als internationale trekpleister. Culturele activiteiten als gondelvaarten, bloemencorso’s en festivals. Water en natuur in overvloed. Maar ook toonaangevende bedrijvigheid, een sterke agrarische sector én veel mogelijkheden op het gebied van toerisme en recreatie.

We leggen de lat hoog en hebben ambities. Hoe kan het ook anders als je zoveel ruimtelijke en maatschappelijke kansen hebt. En we lopen niet naast onze schoenen. Tenslotte zijn we er voor onze inwoners. Voor onze ondernemers, maatschappelijke organisaties en al die verenigingen die er in onze gemeente zijn. En dat betekent: toegankelijk zijn, meedenken en inspelen op ontwikkelingen om ons heen.

Onze organisatie, met ruim 475 medewerkers, is dan ook continu in beweging.

We zijn een platte organisatie met verantwoordelijkheden laag. Dat maakt ons slagvaardig. Met elkaar werken we aan onze (organisatie) doelen. Ieder vanuit zijn of haar eigen professionaliteit.

We willen een organisatie zijn waar medewerkers met plezier samenwerken en kansen krijgen om zich te ontwikkelen. We zetten in op het steeds verder verbeteren van onze dienstverlening. We stellen de vraag van de inwoners en ondernemers centraal en zoeken naar innovatieve oplossingen. Daar gaan we voor en investeren we in. In de organisatie staat dienend leiderschap centraal; als medewerker neem je regie en ben je eigenaar van jouw werk.

Als leidinggevende geef je ruimte, vertrouwen en een duidelijk kader zodat iedereen zijn verantwoordelijkheid kan nemen.

Jij bent een stevige en mensgerichte leidinggevende die professionals vertrouwen geeft én duidelijke richting biedt. Je begrijpt wat bestuurlijk-ambtelijk samenspel betekent en weet maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden. Daarbij positioneer je het team zichtbaar binnen én buiten de organisatie en zorg je voor een sterke verbinding met regionale en landelijke partners. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en houdt koers, juist wanneer bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken ingewikkeld worden.

Als teamleider geef je integraal leiding aan het team Concernadvies en Veiligheid. Dit gevarieerde team bestaat zo´n 2 jaar. Er liggen kansen in de doorontwikkeling van het team en de verschillende clusters, verdere versterking van onderlinge verbindingen, resultaatgerichte uitvoering en samenwerking en de verbinding met het bestuur. De inhoudelijke aansturing van het team geef je vorm in nauwe samenwerking met twee coördinatoren.

Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals, verdeeld over de volgende clusters:

• Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR);
• OOV, APV en Bijzondere Wetten;
• Concernadvies (o.a. CISO, FG, public affairs en directiesecretaris)

Daarnaast valt ook de (tijdelijke) opvang van Oekraïense ontheemden en asiel (spreidingswet) binnen de verantwoordelijkheid van het team.

De medewerkers beschikken over een hoge mate van deskundigheid binnen hun eigen vakgebied en kenmerken zich (binnen hun taakveld) door een brede, integrale blik op maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke opgaven.

Als lid van het MT Bedrijfsvoering lever je daarnaast een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Samen met…