Менеджер по подбору персонала в IT-компании

SWiP — IT-компания, которая разрабатывает AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и Ho Re Ca . Мы работаем в России, Таиланде и Таджикистане. Наши решения используют более 550 брендов, а в России мы представлены более чем в 100 городах. Сейчас мы ищем HR-менеджера с опытом подбора B2B-продавцов, который поможет нам усиливать команду и выполнять планы по найму.

Выполнять план подбора персонала по открытым вакансиям компании. Основной фокус сейчас - менеджеры по B2B-продажам. Взаимодействовать с внутренними заказчиками, в том числе напрямую с CEO: уточнять требования к кандидатам, согласовывать профили и получать обратную связь. Самостоятельно искать кандидатов, в том числе через холодный поиск и прямой выход на специалистов. Проводить телефонные интервью и полноценные HR-собеседования. Оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов.

Представлять подходящих кандидатов руководителям и организовывать финальные интервью. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.

Обязателен опыт успешного подбора менеджеров по B2B-продажам от 1 года. Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу. Уверенные навыки холодного поиска и работы с резюме. Умение оценивать кандидатов на позиции в активных продажах. Навыки взаимодействия с руководителями и понимание задач бизнеса. Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. Будет плюсом: профильное образование в сфере управления персоналом или дополнительное обучение по HR и рекрутменту

Полностью удалённую работу. График 5/2. Официальное оформление. Оклад — обсуждаем индивидуально с учётом опыта и ожиданий. Дополнительный бонус за каждого нанятого сотрудника после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца). Возможность напрямую взаимодействовать с руководством компании и влиять на формирование команды. Работу в IT-компании, развивающей AI-продукты для бизнеса.