UX​/UI designer

Описание:
AstraZeneca ищет UX/UI Designer для создания внутренней HR-платформы Нам нужен не просто дизайнер интерфейсов, а специалист, который сможет спроектировать пользовательский опыт корпоративного продукта с нуля. Основной проект — новая платформа адаптации сотрудников. Она будет сопровождать новичка и его менеджера на протяжении всего onboarding journey, объединяя задачи, обучение, материалы, чек-листы и другие элементы адаптации. Важная часть продукта — геймификация: мы хотим превратить адаптацию из набора обязательных действий в понятный и вовлекающий путь с этапами, прогрессом и достижениями.

• Проектировать UX/UI и информационную архитектуру продукта
• Создавать user flows для сотрудника и менеджера
• Разрабатывать механики геймификации
• Создавать wireframes, прототипы и UI‑макеты в Figma
• Развивать UI kit в рамках существующей design system
• Проектировать адаптивные интерфейсы для desktop и mobile
• Развивать интерфейсы существующих HR‑систем
• Работать совместно с IT Product Owner, заказчиками и HR‑экспертами, аналитиками и разработчиками

• Опыт работы UX/UI Designer от 3 лет
• Уверенное владение Figma, включая Components, Variants, Auto Layout и создание интерактивных прототипов
• Практический опыт проектирования сложных web‑продуктов с нуля, а не только редизайна отдельных страниц
• Опыт проектирования сложных интерфейсов: корпоративных систем, SaaS/B2B‑продуктов, личных кабинетов, HR‑платформ, LMS или других продуктов с большим количеством пользовательских сценариев
• Умение самостоятельно выстраивать user flows и user journeys
• Умение превращать сложные бизнес‑процессы и требования в простой и логичный пользовательский опыт
• Опыт создания и развития design systems / UI kits
• Понимание принципов responsive/adaptive design
• Умение аргументировать дизайн‑решения с точки зрения пользовательского опыта и бизнес‑задач
• Обязательно наличие портфолио, по которому можно оценить не только визуальный стиль, но и ход мысли: задача → сценарий → UX‑решение → результат

• Опыт проектирования HR Tech, EdTech, LMS или корпоративных платформ
• Практический опыт использования геймификации
• Опыт проектирования onboarding / employee experience решений
• Опыт проведения интервью, usability testing или других UX research-активностей

• Возможность спроектировать значимый внутренний продукт практически с нуля, а не поддерживать уже сформированный интерфейс
• Прямое влияние на experience новых сотрудников и менеджеров Astra Zeneca
• Возможность работать над необычным сочетанием HR Tech + Employee Experience + Gamification
• Высокую степень самостоятельности в UX/UI‑решениях и возможность…