L&D Business Partner

AlsL&DBusiness Partnerbenje verantwoordelijk voor een passend en actueel aanbod van leer- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten op de behoeften van Rexel en Wasco.

DeRexel/Wascoorganisatiegroeit en is volop in ontwikkeling.

Samencreëerjeéén nieuwegemeenschappelijke leeromgeving. Dit doe je doordestakeholders actief te betrekken en te enthousiasmeren.

Je inspireert en begeleidtonze collega'sencreëertruimte voorinitiatiefenontwikkeling. De leidinggevenden neem je mee in de gemeenschappelijk visie zodat zijhun teams kunnenondersteunen en faciliteren.

• 40% Ontwikkelen en organiseren van trainingen en ontwikkelprogramma’s
• 20% Bijhouden en optimaliseren van het Learning Management Systeem
• 15% Adviseren van leidinggevenden inhet leerproces
• 15% Creëren van e-learningsop het gebied vanonboarding, veiligheidetc
• 10% Faciliteren van trainingen

Als Business Partnerhelp je teams en leidinggevenden verder op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Je ondersteunt hen bij het vormgeven van loopbaanpaden, doorgroeiprogramma’s en bijvoorbeeld commerciële trainingen. Je geeft inzichten om hun rol in het leerproces te pakken zodat leren integraal onderdeel wordt van teamontwikkeling. De opleidingsvragen beoordeel je en daarna stel je samen leerplannen op zodat de trainingen en cursussen bijdragen aan zowel individuele loopbanen als organisatiedoelen.

Voor trainingenencursussen ben je de organisator en zorgt voor de coördinatie. Dit bestaat uit plannen van sessies, regelen van facilitators en externe partners, evalueren van effectiviteit en waar nodig bijsturen. Zo zorg je na evaluatie bijvoorbeeld voor het bijstellen vaneen trainingomde beste leeromgeving te bieden.

Daarnaast beheer en optimaliseer je het Learning Management Systeem (Skill-Up). Je richt het platform verder in, houdt content en gebruikersdata up-to-date, stimuleert actieve deelname en benutting van het systeem en zorgt dat collega’s gemakkelijk toegang hebben tot relevante leermaterialen.

Je hebt een tactische sleutelrol in het HR-team op het gebied van leren en ontwikkelen. Je werkt hiervoor nauw samen met de HR-businesspartners. Samen maak je impact door het creëren van een transparante leercultuur waarin talentontwikkeling enduurzame inzetbaarheid een rode draadzijnin de vitaliteit van onze collega's.

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van leren & ontwikkelen
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring
• Initiatief, communicatieve en verbindende vaardigheden
• Visieen ervaringomeen optimale leeromgevingte ontwikkelen
• Een stevige persoonlijkheid met een flexibele houding

• €4000 - € 6000 bruto per maand
• Winstdeling
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) én fietsplan
• 28 vakantiedagen (bijkopen mogelijk)
• Rexel leeromgeving
• Goede pensioenregeling

Wil jij ook onderdeel worden van de Rexel familie en ben je een goede match met deze vacature? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Heb je een vraag?

Stel je vraag dan aan Jan Daniël Wisselink, Recruiter via telefoonnummer  of via jandaniel.wisselink.

In 2023 nam de Rexel Group groothandel Wasco (verwarmen, koelen en sanitair) over om zo bij te dragen aan de elektrificatie en energietransitie in Nederland. Sinds de overname opereren de twee sterke merken, Rexel Nederland en Wasco, naast elkaar. Nu groeien Wasco en Rexel NL stap voor stap naar één organisatie. Samen maken we het onze klanten makkelijker: één aanspreekpunt, snelle service en slimme oplossingen voor E en W.

We bundelen onze krachten om Nederland duurzamer te maken.

Wil jij impact maken, leren van vakgenoten en samen elke dag beter worden? Sluit je aan en bouw mee aan één sterk team.