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Attendant-Pool

Job in Dammam, Eastern Province, Saudi Arabia
Listing for: Sheraton Hotels & Resorts
Full Time position
Listed on 2026-07-02
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Seasonal / Summer, General Labor
Job Description & How to Apply Below

Job Number:

Job Category: Golf, Fitness, & Entertainment

Location: 1st Street, Dammam, Saudi Arabia, 31422

Schedule: Full Time

Located Remotely: N

Position Type: Non-Management

Responsabilités
  • Laver et nettoyer les bords de la piscine. Promouvoir une ambiance agréable et propice à la détente des clients, dans toutes les activités et tous les espaces de loisirs, en adoptant un comportement positif et enthousiaste.
  • Surveiller les activités au niveau des installations de loisirs et réagir aux situations d'urgence dans le respect des procédures locales.
  • Rappeler les règles régissant les installations de loisirs.
  • Reconnaître les cas où certains clients ne peuvent participer en toute sécurité à une activité et en informer un responsable/superviseur.
  • Prendre en charge, le cas échéant, les clients blessés jusqu'à l'arrivée des secours.
  • Récupérer, plier et ranger les serviettes selon les procédures de la compagnie.
  • Signaler les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses au responsable ; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité.
  • Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité.
  • Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels.
  • Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise.
  • Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect.
  • Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs.
  • Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité.
  • Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,3 kg) sans assistance.
  • Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères).
  • Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts).
  • Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente.
  • Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main.
  • Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.
  • Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes.
  • Monter et descendre les escaliers et les rampes de service.
  • Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
Qualifications recommandées
  • Niveau d’études :
    Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  • Expérience de travail connexe :
    Aucune expérience de travail connexe.
  • Expérience de supervision :
    Aucune expérience de supervision.
Qualifications requises
  • Permis ou certification :
    Certification en RCR
  • Certification en premiers secours
  • Équipement de sport
  • Toute certification ou formation requise par les agences locales et d’État.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

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