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CSAP - Enseignement Musique - École du Carrefour du Grand-Havre

Job in Dartmouth, Nova Scotia, Canada
Listing for: Airbus Canada
Full Time position
Listed on 2026-06-21
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Elementary School, French Teacher, High School, Middle School
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 63664 - 113619 CAD Yearly CAD 63664.00 113619.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: CSAP 26-064 - Enseignement 100 % - Musique - École du Carrefour du Grand-Havre

CSAP 26-064 - Enseignement 100 % - Musique - École du Carrefour du Grand-Havre

Date: 11 mai 2026

Lieu de travail: Dartmouth, NS, CA, B2X 3T4

Syndicat: NSTU (8200)

Type de poste: Vacant

Date d'entrée en fonction:

Salaire: 63 664 $ – 113 619 $ selon la Convention collective provinciale MEDPE‑NSTU

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves.

Vous contribuerez également à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone et poursuivrez votre propre développement professionnel afin de répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

QUALIFICATIONS
  • Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle‑Écosse (ou y être éligible);
  • Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignées;
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
  • Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d’apprentissage identifiés dans les programmes d’étude à travers des activités engageantes, diversifiées et différenciées;
  • Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
  • Utiliser des stratégies d’évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
  • Intégrer la technologie dans l’enseignement;
  • Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
  • Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
  • Participer activement aux réunions et à la vie de l’école.
ÉGALITÉ DE CHANCES ET D’INCLUSION

Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous‑représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Le CSAP prendra les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de son engagement en matière d’équité en emploi.

Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.

#J-18808-Ljbffr
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