Talent Acquisition Partner

## Talent Acquisition Partner지원:
월요일부터 목요일까지는 동료들과 함께 사무실에서 근무합니다. 금요일에는 업무 요구사항을 고려하여 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있습니다.:
데이비드슨, 노스캐롤라이나:
푸에블로, 콜로라도:
타일러, 텍사스:
풀타임:
오늘 공고:
JR-18288우리의 미션에 함께하세요! 건물, 주택, 그리고 운송 분야에서 쾌적하고 지속 가능하며 효율적인 기후 솔루션을 선도하는 글로벌 기업으로서, 우리는 지구를 최우선으로 생각할 책임이 있습니다. 저희는트레인 테크놀로지스및 당사의 다양한 사업을 통해트레인등록상표및Thermo King지속가능성은 단순히 우리의 비즈니스 방식이 아니라, 바로 우리의 비즈니스 그 자체입니다. 여러분은 세계가 직면한 과제를 대담하게 바라보고, 의미 있는 가능성을 발견할 용기가 있으신가요?

더 나은 미래를 만드는 데 기여하고 싶으신가요? 만약 답이 ‘예’라면, 지속가능한 세상을 위해 가능한 것에 과감히 도전하는 저희와 함께할 것을 진심으로 제안합니다.저희에 대해 알아보세요혜택직장과 가정에서 성공할 수 있도록 설계되었습니다.우리는 과감하게 나아갑니다.**작업 위치:**월요일부터 목요일까지는 동료들과 함께 사무실에서 근무합니다. 금요일에는 업무 요구사항을 고려하여 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있습니다.
** What's in it for you:
** Join an amazing Talent Acquisition team dedicated to hiring and promoting the best talent to help Trane Technologies win! In this role you will own the entire recruiting process, utilize deep networking and sourcing skills to identify passive candidates, establish strong partnerships with hiring leaders, and deliver a positive candidate experience.
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* What you will do:

*** Execute full life cycle recruiting from candidate attraction through onboarding. Partner with HR and hiring leaders to develop recruitment strategies, demand plan, understand position requirements, set expectations, and maintain communications throughout the hiring process.
* Creatively source and attract diverse internal and external candidates through referrals, social media, networking, niche resources, etc.
* Conduct phone screens, provide candidate assessments, recommend viable candidates to hiring managers for future consideration, lead / facilitate candidate interview feedback session.
* Effectively build talent communities and candidate pipelines.
* Contribute to the growth of the organization by being a creative problem solver, helping to implement new processes and improving standard processes to deliver quality results.
* Partner closely with HR and Compensation to manage the selection and offer process including offer formulation, recommendation, and approval process; extension of verbal offer; offer acceptance and new hire start process.
* Manage all candidate communications and information to ensure a positive candidate experience throughout the Talent Acquisition process including keep warm strategy.
** What you will bring:
*** Bachelor’s Degree preferred, or similar experience required in lieu of a degree.
* A minimum of 2 years’ recruiting experience.
* Creative approach to sourcing and maintaining a strong talent pipeline.
* Strong candidate assessment and in-person/virtual interviewing skills required, including ability to effectively evaluate candidate’s visibility for organization fit and fulfillment of position requirements.
* Ability to collaborate, influence and lead change with leaders and other key partners.
* Demonstrated desire for continuous improvement.**연간 기본급 범위 또는 시급 기본급 범위**$72,611.66 - $**보상 유형:**급여**인센티브 대상
** No**판매 수수료 대상
** No**면책 조항**: 당사는 이 직무에 대해 다양한 요소를 고려하여 경쟁력 있는 보상을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 실제 보상 수준은 경력, 성과, 지역, 학력, 경험, 출장 요건, 노조 소속 여부 등 여러 요소에 따라 달라질 수 있습니다. 당사의 보상 범위는 일반적으로 해당 국가의 전국 평균을 기준으로 산정됩니다. 또한, 복리…