Chargé du pilotage de la comptabilité, administration & RH

Chargé(e) du pilotage de la comptabilité, administration & RH (50-60%)

Notre marbrerie familiale de 5egénération, basée à Delémont (JU) et spécialisée dans la pierre naturelle, recherche un(e) chargé(e) de la comptabilité, administration & RH pour accompagner la nouvelle génération de dirigeants dans leur projet de développement et de modernisation de l’entreprise.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité qui souhaite s’investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous rejoindrez une direction jeune, dynamique et accessible, qui privilégie un management fondé sur la confiance, l’autonomie, la responsabilisation et l’entraide. Chez nous, les idées sont écoutées, les décisions se prennent rapidement et chacun contribue concrètement au développement de l’entreprise.

Dans cette fonction centrale, vous accompagnerez la direction dans le pilotage de l’entreprise en assurant la tenue de la comptabilité financière, le contrôle de gestion ainsi que le suivi des budgets. Vous serez également le référent RH de l’entreprise, en assurant le suivi administratif de nos collaborateurs de chantier, d’atelier et du bureau. Enfin, vous représenterez l’entreprise au quotidien en assurant le premier contact téléphonique avec nos clients et partenaires.

• Tenue de la comptabilité générale (créanciers, débiteurs, banques, TVA)
• Élaboration, suivi et contrôle des budgets
• Suivi des liquidités, des débiteurs et préparation des bouclements
• Administration RH : salaires, assurances sociales, SUVA, allocations familiales, gestion des heures, frais et déplacements
• Administration des chantiers : commandes, suivi administratif des projets, garanties et coordination
• Secrétariat commercial, accueil téléphonique et réception des visiteurs
• Gestion du courrier, des fournitures et de l’administration générale

• Formation en comptabilité, finance ou administration
• Expérience confirmée en comptabilité, idéalement dans le domaine du bâtiment
• Expérience confirmée en ressources humaines en Suisse
• Excellente maîtrise des assurances sociales et de la législation suisse en matière de RH
• Bonne pratique des outils informatiques et d’un ERP
• Personne autonome, organisée, rigoureuse et proactive
• Excellente qualité relationnelle et sens des priorités
• L’allemand ou l’anglais constitue un réel atout

• Un poste dynamique et diversifié avec de réelles responsabilités
• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail
• Un environnement de travail convivial
• Des conditions de travail attractives
• Une collaboration directe avec la direction

Delémont (JU)

à convenir

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