Wijkagent - Basisteam

Word jij als politieagent één van de gezichten van Delfshaven? Ben je proactief, bevlogen en in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden, ook op sociale media? Dan ben jij de wijkagent die we zoeken voor dit basisteam!

Eenheid Rotterdam

Formatief

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing.

Als wijkagent in Delfshaven begint je werkdag vaak al vóór je uniform aan is. Je denkt aan de mensen die je gisteren sprak: de ondernemer die zich zorgen maakt, de jongeren op het plein die je inmiddels bij naam kent, de bewoner die je bedankte omdat je “gewoon even langskwam”. In deze wijk bouw je elke dag aan vertrouwen: stap voor stap, gesprek voor gesprek.

Wanneer je de wijk instapt, voel je meteen waarom je dit werk doet. De mix van historie, cultuur en rauwe stadsenergie maakt Delfshaven uniek. Je ziet kansen waar anderen problemen zien. Je hoort verhalen die je richting geven. En je merkt dat jouw aanwezigheid ertoe doet: soms in kleine gebaren, soms in grote stappen.

Basisteam Delfshaven zoekt een wijkagent die zich thuis voelt in die dynamiek. Een collega die niet alleen reageert, maar vooral verbindt, vooruitdenkt en met lef handelt. Iemand die begrijpt dat veiligheid begint bij contact.

Werken in Delfshaven omdat het een wijk is die je uitdaagt én beloont. Een plek waar geen dag hetzelfde is. Waar bewoners je leren kennen en je aanwezigheid waarderen. Waar je samen met een hecht team werkt aan een veiligere, sterkere wijk. En waar je elke dag thuiskomt met het gevoel dat je iets hebt betekend.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en altijd in beweging. Je kent de wijk omdat je er bent op straat, in de winkels, bij bewoners thuis. Je pakt veiligheidsvraagstukken aan door te luisteren, te schakelen en samen te werken met iedereen die ertoe doet. Je bedenkt oplossingen die passen bij de wijk en zet plannen om in actie. Binnen het team ben je een vraagbaak, een verbinder en iemand die anderen inspireert.

Je legt makkelijk contact en beweegt soepel tussen bewoners, collega’s en partners. Daarnaast ben je proactief, creatief en durf je buiten de gebaande paden te denken. Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe je draagvlak creëert. Je hebt een visie op maatschappelijke ontwikkelingen en draagt actief bij aan thema’s als diversiteit en inclusie.

Verder beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma*;
• ervaring met het opzetten en onderhouden van netwerken;
• vaardigheid met social media.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld.

Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings) eisen voldoen.

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één…