Woonbegeleider

Wil jij cliënten met een psychiatrische en/of licht verstandelijke beperking begeleiden richting meer zelfstandigheid? En werk je graag ambulant in een dynamische wijk in Rotterdam? Team Woont Bospolder-Tussendijken in Delfshaven zoekt een Woonbegeleider mbo-4 die stevig in zijn of haar schoenen staat en het verschil wil maken.

Als woonbegeleider ondersteun je volwassen cliënten (18-70 jaar) met een psychiatrische en/of licht verstandelijke beperking. Soms is er daarnaast sprake van een justitiële achtergrond of verslavingsproblematiek. Je helpt cliënten bij het dagelijks functioneren en stimuleert hen om zoveel mogelijk zelf regie te nemen.

Je begeleidt cliënten ambulant in hun eigen appartement in de wijken Bospolder en Tussendijken. Samen werk je aan doelen op het gebied van wonen, huishouden, financiën, structuur en contact met instanties. Je gebruikt hierbij een persoonlijk ondersteuningsplan en stemt de begeleiding af op de levensfase, mogelijkheden en wensen van de cliënt.

Je signaleert talenten, activeert het netwerk en ondersteunt waar nodig. Je bewaakt de voortgang, rapporteert in het ECD en stelt doelen bij wanneer dat nodig is. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd terugvallen op je collega’s voor overleg of ondersteuning.

Je werkt volgens een onregelmatig rooster tussen 08.30 en 21.00 uur, inclusief weekenden.

Als Woonbegeleider:

• Stem je doelen af met de cliënt, verwerk je deze in het ondersteuningsplan, bewaak je de voortgang en rapporteer je hierover.
• Ondersteun je de cliënt bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en praktische zaken.
• Registreer je werkzaamheden en verricht je administratieve taken die voortvloeien uit de functie.
• Betrek en ondersteun je het (sociale) netwerk van de cliënt met advies en informatie.

Je gaat aan de slag bij het zelforganiserende team Woont Bospolder-Tussendijken in stadsdeel Delfshaven. Het team bestaat uit 14 betrokken collega’s en werkt vanuit de Thuishaven. We begeleiden cliënten zowel ambulant als binnen beschermd wonen.

De werkomgeving is dynamisch en divers. Samenwerking staat centraal en je wordt vanaf het begin actief betrokken bij het team. Collega’s ondersteunen elkaar en de focus ligt op het leveren van kwalitatief goede begeleiding. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.

De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt midden in een levendige Rotterdamse wijk.

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2.888,- en €3.917,- (CAO GGZ, FWG 40) o.b.v. 36 uur.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8.33%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.

• Je hebt een agogisch mbo-4 of hbo-diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
• Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.