Teamleider Stanislas Dalton FTE

Over Stanislas Dalton Delft

Stanislas Dalton Delft is een mavo/havo-school waar leerlingen en medewerkers elkaar kennen. Persoonlijke aandacht vinden we belangrijk. We werken vanuit de daltonkernwaarden: verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, samenwerking, reflectie en effectiviteit. We hebben betrokken teams en een veilige, prettige sfeer. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling: we werken aan krachtige lessen, een uitdagend curriculum en een professionele cultuur waarin we samen verantwoordelijkheid dragen. Daar hebben we teamleiders nodig die richting geven, helder communiceren en collega’s ondersteunen én stimuleren in hun ontwikkeling.

Als teamleider maak je deel uit van het managementteam (directeur en drie teamleiders). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onderwijs, organisatie en de schoolcultuur.

In deze rol:

• geef je leiding aan medewerkers en ben je zichtbaar aanwezig in de school
• werk je aan onderwijskwaliteit, goede leerlingondersteuning en een professionele samenwerking
• draag je schoolbreed bij aan het versterken van onderwijs en organisatie
• werk je vanuit elkaars kwaliteiten en vul je elkaar aan in het MT
• werk je nauw samen met teamcoördinatoren die zich richten op leerlingzaken

Je krijgt de ruimte om echt invloed te hebben op de ontwikkeling van de school en mee te bouwen aan een sterke, professionele cultuur.

• een heldere visie op goed onderwijs hebben
• docenten kunnen begeleiden in hun professionele groei
• analytisch kunnen kijken naar kwaliteit en organisatie
• overzicht brengen en structuur aanbrengen in processen
• samenwerking stimuleren en mensen weet te verbinden
• richting durven geven aan ontwikkelingen
• een eerste- of tweedegraads lesbevoegdheid hebben en ervaring met het aansturen of begeleiden van professionals binnen het onderwijs
• affiniteit met mavo- en havoleerlingen hebben
• bereid zijn een kleine lesgevende taak te vervullen, zodat je betrokken blijft bij het primaire proces van de school

• Een betekenisvolle leiderschapsrol in een school die vooruit wil
• Een betrokken managementteam dat samen verantwoordelijkheid draagt
• Ruimte om initiatief te nemen en echt impact te hebben
• Een open en toegankelijke werkomgeving met korte lijnen

• Een inspirerende omgeving met nieuwsgierige leerlingen en fijne collega’s
• Marktconform salaris volgens CAO voortgezet onderwijs (schaal 12)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33 %
• Individueel keuzebudget (90 uur per jaar bij een volledige betrekkingsomvang)
• Cafetariaregeling (waaronder onder andere een fietsplan, sportschoolabonnement)
• Pensioenopbouw bij het ABP

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met directeur Inèz de Man via (Use the "Apply for this Job" box below).

De startdatum van de functie is bij voorkeur 1 augustus 2026.