Consultant Energiesystemen & Netcongestie

Wat je doet als Consultant Energiesystemen & Netcongestie

Netcongestie is één van de grootste uitdagingen binnen de energietransitie. Steeds vaker lopen organisaties vast bij uitbreiding of verduurzaming van hun vastgoed door beperkte netcapaciteit. De vraag naar slimme en uitvoerbare oplossingen groeit snel. Daarom zoeken we een consultant die wil bijdragen aan vraagstukken op het snijvlak van energie, techniek en strategie.

• Strategisch vertalen van klantvragen naar oplossingen:
  Je helpt klanten hun vraag scherp te krijgen en werkt deze uit in een concreet en haalbaar plan van aanpak.
• Analyseren van energiesystemen:
  Je voert analyses uit op energiegebruik (zoals energieprofielen en scenario’s) en brengt verbeterkansen in kaart.
• Bijdragen aan oplossingen voor netcongestie:
  Je werkt mee aan adviezen rondom flexibiliteit, zoals energieopslag, slimme aansturing en optimalisatie van installaties en netaansluitingen.
• Begeleiden van realisatie:
  Je blijft betrokken bij het uitvoeren en helpt om plannen daadwerkelijk te implementeren en resultaat te bereiken.
• Samenwerken en klantencontact:
  Je werkt nauw samen met collega’s en bouwt aan je rol als gesprekspartner voor klanten.
• Ontwikkeling en kennisopbouw:
  Je krijgt ruimte om je verder te verdiepen in netcongestie, energiesystemen en consultancyvaardigheden.

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en graag samenwerkt aan oplossingen. Je bent analytisch ingesteld, werkt gestructureerd en weet complexe vraagstukken helder te doorgronden en over te brengen. Ervaring met alle genoemde onderwerpen is niet nodig. We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent en je verder wilt ontwikkelen binnen het vakgebied.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in energietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
• Ongeveer 2–5 jaar relevante werkervaring met netcongestie en energiesystemen.
• Affiniteit met energiesystemen in de gebouwde omgeving.
• Interesse in thema’s zoals netcongestie, flexibiliteit en slimme energiesturing.
• Ervaring met of interesse in data‑analyse; kennis van Python is een pré.

Je komt terecht in het duurzaamheidsteam van Buildings Nederland, een betrokken team van ruim 45 collega's dat werkt aan de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed. Je werkt binnen Haskoning, een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs‑, ontwerp‑ en adviesdiensten combineert met software en technologie. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale omgeving.

• Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur per week.
• Een goede basis: een primair salaris dat jaarlijks groeit (€3.650–€5.214 bruto per 40 uur), afhankelijk van ervaring en geschiktheid.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw met werkgeversbijdrage van 18,3%, persoonlijk budget van 2,15% en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen in de organisatie.
• Werk‑privébalans: 28 vakantiedagen op basis van fulltime, mogelijkheid om 16,5 dagen per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen. Hybride werken met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings‑ en ontwikkelingsprogramma’s, leer‑ en ontwikkelpaden, learning weeks en kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: een bereikbaar werkplek op een van onze kantoren in Delft, Amsterdam of Amersfoort. Reiskostenvergoeding of NS‑Business Card.
• Informele en inclusieve cultuur: een open cultuur met sociale en sportieve activiteiten, netwerken (Pride, Young Haskoning).

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen.

Lees meer over onze ED&I‑initiatieven op onze webpagina.