Kwartiermaker Verkeer en Bereikbaarheid

Wil jij als Kwartiermaker Verkeer en Veiligheid aanbevelingen omzetten in afspraken en acties voor Team Verkeer en Bereikbaarheid?

Wij zijn op zoek naar een Kwartiermaker Verkeer en Veiligheid. Je komt te werken bij ViS Detachering, wij zijn persoonlijk, verzorgend en toegewijd. Al meer dan 20 jaar detacheren wij met succes bouwkundige en civieltechnische professionals. Naast dat wij zorgen dat jij jouw droomfunctie kan vervullen, organiseren wij met regelmaat gezellige en leerzame events, en ook aan leuke attenties zal het je niet ontbreken.

Niet voor niets zijn er al meerdere ViSsers langer dan 10 jaar bij ons in dienst!

Als Kwartiermaker ga je via ViS aan de slag bij de gemeente Delft. Goed om te weten: de gemeente heeft een Raamovereenkomst met ViS gesloten voor de inhuur van technisch personeel. Delft is de stad waar geschiedenis en innovatie hand in hand gaan, waar grachten en monumenten het straatbeeld sieren, maar waar óók nieuwe ideeën de toekomst vormgeven. Je werkt binnen de Afdeling Gebiedsbeheer samen met Team Verkeer en Bereikbaarheid dat bestaat uit vijf medewerkers.

Zij houden de stad veilig, bereikbaar en leefbaar. Daarnaast werken jullie samen aan de implementatie van aanbevelingen over taken, rollen, mandaten en werkdruk. Klinkt dit als een mooie rol voor jou? Hayley maakt graag kennis met je!

Als Kwartiermaker Verkeer en Bereikbaarheid help je om de aanbevelingen voor team Verkeer en Bereikbaarheid om te zetten in afspraken en acties. Wat ga je doen?

• Je vertaalt de aanbevelingen naar een implementatieopdracht en actielijst met een eigenaar, termijn en beslispunt voor het MT S&R per actie.
• Je werkt voorstellen uit voor de taakafbakening, waaronder de verdeling van overige taken en de gevolgen voor de benodigde capaciteit.
• Je helpt een gezamenlijk teamplan op te stellen met prioriteiten, werkwijze, verantwoordelijkheden, functiebeschrijvingen en mandaten.
• Je werkt mandaten per rol uit, inclusief de besluiten die medewerkers zelfstandig kunnen nemen en de situaties die om escalatie vragen.
• Je draagt bij aan een capaciteits- en werkvoorraadanalyse en aan afspraken over vervangbaarheid en kennisdeling. De voortgang en effecten worden na 6 tot 12 maanden geëvalueerd.

• Je hebt een HBO/WO-achtergrond.
• Je beschikt over ervaring met verandermanagement.
• We kunnen je het beste omschrijven als iemand met sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden.

• Een salaris tussen €5.500,- en €8.500,-.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à €0,25 per kilomter.
• Thuiswerkvergoeding à €2,40 per dag.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling, wij nemen 60% van de premie voor onze rekening.
• Leaseauto of fietsregeling.
• Aanvullende verlofdagen.
• Sportabonnement.
• Telefoon, laptop of iPad.
• Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.