Vrijwilliger Route Klein Veluwe actualiseren

Ben jij geïnteresseerd in de geschiedenis en het erfgoed van onze regio? Wil je een actieve rol spelen in het delen van deze rijke geschiedenis met bezoekers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• De bestaande route door het park Klein Veluwe van GGZ Delfland bijwerken en actualiseren

• Informatie verzamelen over de geschiedenis van het Sint Joris Gasthuis en het heuvelpark Klein Veluwe

• Verhalen en feiten toevoegen of aanpassen zodat bezoekers een boeiende en accurate ervaring krijgen

• Het controleren van de route en de bijbehorende informatie op toegankelijkheid en duidelijkheid

• Enthousiasme voor historisch erfgoed en lokale geschiedenis

• Goede communicatieve vaardigheden

• Nauwkeurig en gedetailleerd werken

• Interesse in de architectuur en landschapsstijl van het park

• De mogelijkheid om meer te leren over de geschiedenis van het Sint Joris Gasthuis en park Klein Veluwe

• Een mooie bijdrage leveren aan het behoud en de promotie van ons erfgoed

• Ondersteuning en begeleiding tijdens het werk

• Verzekeringen tijdens het vrijwilligerswerk (WA-verzekering en ongevallenverzekering)

• Onderdeel van de procedure is het aanvragen van een VOG. Hier zijn geen kosten aan verbonden.

Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.

Veel aandacht voor kwaliteit en innovatie

Prettige werksfeer met ruimte voor humor

Goed idee? We moedigen vernieuwing aan

Er is altijd een collega die je verder helpt

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland

Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op jeopleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.

Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.

Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.

We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.

Neem contact op met Sabine Huurman-Bink,
coördinator vrijwilligers.

Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.

Het verhaal van Roos Buijs,
Psychomotorisch therapeut

Het verhaal van Roos Buijs,
Psychomotorisch therapeut

Het verhaal van Dewi van der Poel,
Psycholoog

Het verhaal van Dewi van der Poel,
Psycholoog

Het verhaal van Belinda de Groof,
Psychiater

Het verhaal van Belinda de Groof,
Psychiater

Ben je op zoek naar een vacature als vrijwilligersvacatures? Of wil je je verder ontwikkelen als vrijwilligersvacatures? Dan ben je bij GGZ Delfland aan het juiste adres.

We hebben verschillende teams, waaronder FACT-zorg, poliklinische zorg, klinische zorg en verslavingszorg. Met locaties in de regio's Rijnmond en Haaglanden, in en rondom de grote steden Rotterdam, Schiedam en Delft hebben we altijd een werkplek bij jou in de buurt.

Je filters hebben geen resultaten opgeleverd.
Probeer eens een ander filter.