Afdelingshoofd Energietransitie

Een bouwer met visie en energie. Een leider die richting geeft aan een nieuwe afdeling en de energietransitie van Delft naar een volgende fase brengt. Een verbindend en resultaatgericht afdelingshoofd dat de beweging van programma naar duurzame lijnorganisatie vormgeeft. Ben jij degene die deze afdeling vanaf de start verder opbouwt en samen met medewerkers en partners zorgt voor de realisatie van de energietransitie?

De gemeente Delft is tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten én van experimenteren. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van bestuur en organisatie.

Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we in Delft graag ‘klein’ in blijven: korte communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Voor deze mooie stad zoeken wij jou als afdelingshoofd Energietransitie.

‘Delft in 2050 klimaatneutraal’ dat is een van de mooiste ambities op het bordje van de gemeente Delft. Een groot deel van de energie wekken we straks lokaal op, met zon en warmtebronnen zoals geothermie. Daarnaast isoleren we de hele stad naar minimaal label C en werken we aan de uitvoering van het (nog vast te stellen) Warmteprogramma.

Energietransitie is de afgelopen vijf jaar een programmabureau geweest, dat heeft ervoor gezorgd dat Delft in Nederland een van de voorlopers is op het gebied van energietransitie: geothermie is in ontwikkeling, er wordt een warmtenet aangelegd voor ca. 6.000 woningen (met uitzicht op nog eens 9.000 woningen) en we werken nauw samen met onze partners in de stad en in de regio.

Per januari 2027 wordt de energietransitie onderdeel van de lijnorganisatie. Het programma maakt plaats voor een nieuwe afdeling Energietransitie binnen het cluster Ruimte & Economie, met circa 30 collega’s die zich dagelijks inzetten voor deze complexe maatschappelijke opgave. Hiermee borgen we de continuïteit, versterken we de samenhang met de rest van de organisatie.

Naast de integrale verantwoordelijkheid voor de eigen afdeling draagt het afdelingshoofd, samen met de andere afdelingshoofden en de directeur, bij aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van het cluster als geheel. Vanuit deze verantwoordelijkheid zorgt het afdelingshoofd voor een goede inbedding van de nieuwe afdeling Energietransitie binnen het cluster en voor actieve samenwerking en samenhang met de andere afdelingen. Het afdelingshoofd draagt daarmee niet alleen verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de eigen afdeling, maar ook voor het versterken van de samenhang, samenwerking en gezamenlijke opgaven binnen het cluster.

De afdeling Energietransitie wordt daarmee nadrukkelijk onderdeel van de bredere clusterontwikkeling en
-sturing.

Vanuit jouw functie als afdelingshoofd heb je een rol in de crisisorganisatie en de verkiezingen.

Je rol in het kort:

• Je geeft leiding aan een nieuwe afdeling van circa 30 collega’s. Je biedt structuur, inspireert en faciliteert teamontwikkeling.
• Je bent bouwer en strateeg die tot resultaten komt. Je vertaalt de routekaart ‘Delft Klimaatneutraal 2050′ naar een werkbare koers, uitvoeringsprogramma’s en heldere keuzes.
• Je geeft richting aan de ontwikkeling naar de lijnorganisatie en zorgt voor een goede balans tussen continuïteit, innovatie en uitvoeringskracht.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het cluster als geheel. Je werkt actief aan samenhang, samenwerking en integrale sturing en zorgt ervoor dat Energietransitie goed is ingebed in de organisatie en bijdraagt aan de gezamenlijke opgaven.
• Je bent een strategisch sparringpartner voor bestuur,…