Vestigingsmanager

Ben jij een ervaren manager binnen de kinderopvang die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en kwaliteit? Zoek je een functie waarin je écht impact kunt maken en samen met een betrokken team verder kunt bouwen aan een succesvolle vestiging? Dan maken we graag kennis met je.

Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.375 per maand krijg je alle ruimte om jouw leiderschap in te zetten en het verschil te maken voor kinderen, ouders en medewerkers.

Je komt terecht op een vestiging met een betrokken en ervaren team. We zoeken een manager die zichtbaar aanwezig is, verbinding maakt en duidelijke kaders biedt. Iemand die pedagogisch sterk is, denkt in mogelijkheden en met positieve energie samen met het team verder bouwt aan de toekomst. Juist in een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat, weet jij rust, structuur en enthousiasme te brengen.

De vestiging is uitstekend bereikbaar. Het station ligt op slechts vijf minuten loopafstand en parkeren in de wijk is mogelijk tegen betaling. Daarom geven we de voorkeur aan kandidaten die met de fiets of het openbaar vervoer reizen.

Dit is jouw vestiging en jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen. Je hebt overzicht, houdt focus op kwaliteit en weet jouw team mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.

Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.

Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.

Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

• Je hebt een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je bent een stevige en positieve leider die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt.
• Je beschikt over uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Je denkt in kansen en mogelijkheden, ook wanneer situaties complex zijn.
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega's.
• Je hebt ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en AFAS is een pré.
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week bij voorkeur op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Beschikbaarheid op woensdag is een sterke pré.
• Je beschikt over een VOG of kunt deze aanvragen.

Please note:

Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor jouw volgende stap?