Innovatiecoördinator Transitieopgaven NL, CD

Bouw aan een ecosysteem voor verantwoorde innovatie en maatschappelijke impact door disciplines samen te brengen. En draag bij aan het versnellen van de grote transitie opgaven waar we voor staan.

Als Innovatiecoördinator verbind je wetenschap en praktijk en identificeer je kansen. Een boeiende rol met directe impact op de maatschappij. Dit doe je door kennisbehoeften in kaart te brengen, en door kennis en lopend onderzoek van de wetenschappers in kaart te brengen. Dit vertaal je naar een strategie en concrete activiteiten. Ook organiseer je interne en externe evenementen en ben je zowel inhoudelijk als strategisch een verbindende factor.

Affiniteit met verantwoorde innovatie en maatschappelijke veerkracht zijn daarbij belangrijke drijfveren. Je werkt binnen een breed stakeholder veld. Je werkt met maatschappelijke partners, kennisgebruikers zoals bedrijven, beleidsmakers en het maatschappelijk middenveld en binnen de universiteit met andere projectmanagers, innovatiemanagers en wetenschappers. Capaciteitsopbouw en het verbinden van actoren en disciplines zijn cruciaal voor maatschappelijke impact en voor mogelijke nieuwe projecten en financieringsaanvragen.

De functie bestaat uit werkzaamheden bij twee verwante instituten: het Delft Design for Values Insituut en het Resilient Delta initiative. Samen zoeken we een energieke (verantwoorde) Innovatiecoördinator die zich inzet voor de transitieopgaven, voor publieke waarden en voor het systematisch meenemen van publieke waarden in onderzoek en innovatie. Technologieontwikkeling waar binnen de TU Delft keihard aan wordt gewerkt, kan veel betekenen met het oog op de grote transitieopgaven, maar leidt ook tot complexe uitdagingen en ethische vragen.

Het ‘Delft Design for Values Instituut’ – een samenwerking van 5 faculteiten – werkt aan capaciteitsopbouw rond waarden en waardengedreven ontwerpmethodieken. In het onderzoek van de wetenschappers binnen het instituut staan publieke waarden in de ontwikkeling van technologie centraal. Zij onderzoeken vanuit verschillende disciplines hoe ethische overwegingen actief tijdens het ontwerp meegenomen kunnen worden. Er wordt zowel theoretisch als ook toegepast onderzoek gedaan naar waarden in de ontwikkeling van technische oplossingen.

Daarmee helpt het instituut meer betrouwbare en verantwoorde technologie te ontwikkelen, wat een grote stimulans is voor innovatie. Het Resilient Delta Initiative (RDi) - een van de programma’s binnen de Convergence samenwerking tussen de Erasmus Universiteit, Erasmus Medisch Centrum en TU Delft - zet zich in om stedelijke delta vraagstukken aan te pakken door het versterken van de veerkracht en weerbaarheid van de regio (resilience).

De Rotterdamse delta vormt de thuisbasis. RDi werkt vanuit talloze Living/Field Labs in de regio Rotterdam-Rijnmond. ‘Design for Values’ kan hierin een grote rol spelen door vanaf de start van een probleemstelling waarden mee te nemen.

Dit is een zelfstandige en flexibele rol, waarin je samenwerkt met twee leuke teams met heel diverse collega’s en een goede werk-privébalans. Je zal worden ingebed bij het Innovation & Impact Centre van de TU Delft binnen de afdeling Program & Partnership Development. Een afdeling met mensen die impact willen maken, ondernemend zijn en het leuk vinden om dingen mogelijk te maken.

Kortom; bij ons krijg je een functie met volop afwisseling, uitdaging en kansen om de impact van baanbrekend onderzoek te vergroten. Kom jij onze organisatie versterken?

• Je hebt ervaring met het orkestreren van (sociale) innovatie en met publieke en lokale stakeholders;
• Je haalt energie uit werken in verbindende- en resultaatgerichte rollen;
• Je hebt affiniteit met werken in een kennisgedreven omgeving;
• Je kunt goed zelfstandig en ook met veel verschillende mensen en partijen samen werken, en je bent op alle niveaus een innemende gesprekspartner;
• Je hebt wo werk- en denkniveau en bent creatief;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3546 - €5538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.