Le​/la coordonnateur; trice logistique de construction; Mercury Yard

Description du poste

Le/la coordonnateur(trice) logistique de construction basé(e) sur site est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion de l’ensemble des activités logistiques visant à soutenir les opérations de construction sur le site de Woodfibre. Ce rôle est essentiel pour assurer une circulation efficace des matériaux, le transport maritime et le contrôle documentaire, tout en favorisant une exécution sécuritaire, efficace et réalisée dans les délais.

• Coordination logistique et maritime
• Coordonner les mouvements de barges pour le transport des matériaux, équipements et du personnel.
• Collaborer avec les entrepreneurs maritimes et les équipes de chantier afin d’aligner les horaires et les priorités.
• Suivre et communiquer l’ensemble des activités logistiques maritimes.
• Gestion des matériaux
• Planifier et suivre les livraisons de matériaux en fonction des échéanciers de construction.
• Gérer les commandes, les suivis et l’expédition avec les fournisseurs.
• Maintenir un inventaire précis et assurer le suivi des pénuries.
• Coordination logistique de chantier
• Soutenir la planification quotidienne (aires d’entreposage, accès au site, manutention des matériaux).
• Coordonner avec les surintendants et les sous-traitants.
• Identifier et résoudre les contraintes logistiques.
• Documentation et rapports
• Maintenir les registres de livraison, manifestes de barges et inventaires.
• Assurer le suivi des réceptions de matériaux.

• 5 à 10 ans d’expérience en logistique de construction, idéalement sur des projets industriels ou maritimes d’envergure
• Expérience démontrée en coordination logistique maritime et des barges, gestion des commandes et des inventaires
• Systèmes de suivi et de contrôle documentaire sur chantier
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Maîtrise des outils de suivi logistique et de la suite Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication et en coordination avec les équipes terrain et les fournisseurs
• Sens aigu de l’organisation, souci du détail et approche proactive de résolution de problèmes
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement éloigné, basé sur site

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique aux lieux de travail disponibles en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel vous êtes embauché(e).