Projectleider Functiegebouw Rijk

Voor het Ministerie van Financiën zoeken we een ervaren Projectleider Functiegebouw Rijk die verantwoordelijk wordt voor de overgang van bestaande groepsfuncties naar individuele functies.

Je gaat aan de slag bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI), een organisatie die volop in ontwikkeling is.

In deze functie leid je een complex HR-verandertraject waarbij functiewaardering, functietoedeling en personele implementatie centraal staan.

Je zorgt voor een gestructureerde aanpak, heldere besluitvorming en goede afstemming met alle betrokken partijen.

Daarbij werk je nauw samen met HR, management, medezeggenschap en andere interne en externe stakeholders.

• €6.060 – €6.660 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• 24–32 uur per week
• Werklocatie Den Haag
• Hybride werken mogelijk
• Start 2 november 2026
• Opdracht tot 2 november 2027
• Detachering via Workbuddy

Voor deze functie gelden de volgende eisen:

• Je beschikt aantoonbaar over wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en personele processen rondom functietoedeling en implementatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van organisatie- en/of HR-trajecten.

Ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) is een belangrijke pré.

Als Projectleider Functiegebouw Rijk ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en implementatie van de overgang van groepsfuncties naar individuele functies.

Je ontwikkelt een samenhangende projectaanpak en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen tijdig worden meegenomen in het veranderproces.

Daarbij bewaak je de planning, voortgang en risico's en zorg je voor heldere besluitvorming.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leiden van de conversie van groepsfuncties naar individuele functies
• Voorbereiden en coördineren van de implementatie binnen het Functiegebouw Rijk
• Organiseren van afstemming met HR, management en andere stakeholders
• Begeleiden van processen rondom functiewaardering en functietoedeling
• Bewaken van planning, voortgang en projectrisico's
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming
• Coördineren van de personele implementatie
• Zorgen voor een zorgvuldige communicatie met betrokken partijen

Het uitgangspunt is dat de overgang uiterlijk 1 oktober 2027 wordt gerealiseerd, onder voorbehoud van de noodzakelijke afstemming met de vakbonden.

Je bent een ervaren projectleider met een sterke achtergrond in HR, organisatieontwikkeling en functiewaardering.

Je weet hoe je complexe verandertrajecten structureert en bent gewend om samen te werken met verschillende belanghebbenden.

Je hebt ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen die komen kijken bij organisatieveranderingen.

Bij voorkeur beschik je daarnaast over:

• Kennis van het Functiegebouw Rijk (FGR)
• Ervaring met FUWA-Rijk
• Ervaring met functie- en werkpakketbeschrijvingen
• Ervaring met functietoedeling en personele implementatie
• Ervaring met vergelijkbare functieconversietrajecten
• Kennis van medezeggenschap en bestuurlijke besluitvorming
• Ervaring binnen de Rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie

Je bent:

• Analytisch en gestructureerd
• Sterk in plannen en organiseren
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief vaardig
• Overtuigend en verbindend
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Goed in het bewaken van voortgang en risico's

Je weet verschillende belangen samen te brengen en kunt zelfstandig richting geven aan complexe veranderprocessen.

Het Ministerie van Financiën werkt aan een financieel gezond Nederland en draagt bij aan een betrouwbaar financieel-economisch stelsel.

Voor deze opdracht ga je aan de slag bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI).

DFEI…