Plaatsvervangend directeur​/MT lid Strategie en Regie Gemeenschappelijk Landbouwbeleid

Position: Plaatsvervangend directeur / MT lid Strategie en Regie Gemeenschappelijk Landbouwbeleid
Location: The Hague

Opgave
Maak jij het verschil voor de toekomst van de Nederlandse landbouw?

Opgave
Maak jij het verschil voor de toekomst van de Nederlandse landbouw?

Ben jij een gedreven leidinggevende die de transitie naar een duurzame, toekomstbestendige landbouw mee wil vormgeven? Wil je bijdragen aan voedselzekerheid, een eerlijk inkomen voor boeren en het behoud van onze natuurlijke hulpbronnen? Wij zoeken een Mt-lid Strategie en Regie Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Voor deze dynamische, internationale rol zoeken we een leidinggevende die tevens de rol van plaatsvervangend directeur op zich kan nemen.
Het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) is het Europese beleid dat boeren ondersteunt, voedselzekerheid waarborgt en duurzame landbouw stimuleert. Als Mt-lid speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van dit beleid. Er zijn twee afdelingen betrokken bij het GLB; GLB Interventies en Marktordening én GLB Strategie en Regie. Beide afdelingen werken samen aan een samenhangend, uitvoerbaar en EU-conform GLB-programma, gericht op de praktijk van het boerenerf.
Binnen jouw afdeling geef je leiding aan de teams Strategie en Regie en ben je het hoofd aanspreekpunt voor de GLB Management Autoriteit. Jouw teams zijn verantwoordelijk voor de afronding van het huidige programma, de beleidskoers voor  en de voorbereiding van het Nationale en Regionale Partnerschapsplan (NRPP). Je speelt een sleutelrol in Europese onderhandelingen, het uitzetten van onderzoeken en pilotinitiatieven. Jouw afdeling bereidt de (bestuurlijke) overleggen voor en jij fungeert als voorzitter van één of meerdere gremia.

Heldere regievoering met oog voor de interbestuurlijke context en belangen is daarbij jouw opgave. Dit vraagt om de juiste balans tussen kordaat sturen op heldere besluitvorming, bemiddelen en het bevorderen van effectieve samenwerking.
De huidige vorm, invulling en naam van de directie EIA, waar de afdeling Strategie en Regie GLB onder valt, verandert vanwege een reorganisatie binnen het ministerie van LVVN. Deze reorganisatie vraagt van het Mt-lid Strategie en Regie GLB om ook een rol te spelen bij de opbouw van de nieuwe directie, naast de bouw van het eigen team.

Wat bieden wij?
Een sleutelrol in een maatschappelijk en politiek zeer relevante opgave, met directe invloed op de toekomst van de Nederlandse landbouw. Je werkt in de bestuurlijke voorhoede, samen met bewindspersonen, de ambtelijke top en externe stakeholders. Het speelveld is complex en dynamisch: je schakelt tussen Rijk, provincies, Europa en sector- en maatschappelijke partijen.

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen?

Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk .

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan…