Senior Adviseur Functiewaardering FGR​/Fuwasys

Samenvatting

Heb jij ruime ervaring met functie-indelingen binnen het Functiegebouw Rijk en ben je geldig gecertificeerd voor Fuwasys
? Dan gaat het hier om een zeer specialistische opdracht binnen de Belastingdienst.

Je beoordeelt drie ketenmanagerfuncties en een verzwaarde voorzitterrol binnen het S15/S16-domein. Voor deze functies gelden vanuit BZK zwaardere criteria en het vier-ogenprincipe. Jouw inhoudelijke expertise wordt ingezet om de voorgestelde functies onafhankelijk en zorgvuldig te beoordelen en in te delen.

De Belastingdienst bereidt zelf de generieke profielen en functiebeschrijvingen voor. Jij richt je vervolgens op de inhoudelijke beoordeling, functie-interviews en uiteindelijke functie-indeling volgens FGR en Fuwasys.

De functie is voor 16–24 uur per week in Den Haag
.

Salarisindicatie: €5.700 – €6.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met de indeling van de functiefamilie Managers volgens FGR
  . Vermeld per relevante functie of opdracht de organisatie, periode, jouw rol en welke managerfuncties je daadwerkelijk hebt ingedeeld.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau
  , aantoonbaar door óf een afgeronde WO-opleiding óf minimaal 7 jaar ervaring met het indelen van functiefamilie Managers volgens FGR
  .

• Je bent geldig gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys uit te voeren
  . De certificering en geldigheid moeten expliciet uit je cv blijken.

• Je cv is opgesteld in het Nederlands
  .

• Je spreekt Nederlands op native niveau
  .

• Je bent beschikbaar voor 16–24 uur per week
  .

Belangrijk:alleen FGR, Fuwasys of functiewaardering in een competentielijst opnemen is onvoldoende. De gevraagde ervaring moet inhoudelijk én qua duur uit je concrete functies en opdrachten kunnen worden vastgesteld.

• je wel functiewaarderingservaring hebt, maar niet minimaal 6 jaar aantoonbaar met de functiefamilie Managers binnen FGR;

• je geen geldige Fuwasys-certificering hebt;

• je vooral functies buiten het Functiegebouw Rijk hebt gewaardeerd;

• je geen Nederlandstalig cv kunt aanleveren of het Nederlands niet op native niveau beheerst.

• Je voert de inhoudelijke beoordeling en functie-indeling uit voor drie ketenmanagerfuncties binnen het hogere schaalniveau van de Belastingdienst.

• Je voert de bijbehorende functie-interviews en gebruikt de uitkomsten voor een onderbouwde FGR-indeling.

• Je beoordeelt een verzwaarde rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers
  .

• Je toetst de functies aan de zwaardere criteria die BZK stelt aan mogelijke S16-functies
  .

• Je past FGR en Fuwasys zorgvuldig toe en zorgt voor een inhoudelijk verdedigbare functie-indeling.

• Je werkt binnen het vier-ogenprincipe dat voor topfuncties vanaf schaal 15 geldt en stemt inhoudelijk af met de tweede beoordelaar.

• Je bouwt voort op de reeds voorbereide achtergrondinformatie en functiebeschrijvingen van het interne team.

Je bent een zeer ervaren functiewaarderingsspecialist die zorgvuldig en onafhankelijk tot een oordeel komt.

Je:

• werkt accuraat en methodisch;

• kunt complexe functie-inhoud terugbrengen tot een verdedigbare indeling;

• begrijpt bestuurlijke gevoeligheden rond topfuncties;

• beschikt over sterk professioneel beoordelingsvermogen;

• werkt integer en onafhankelijk;

• kunt anticiperen op vragen of discussie rondom een functie-indeling;

• communiceert helder over de inhoudelijke onderbouwing van je oordeel.

Het is een duidelijke pré wanneer je ervaring hebt met:

• functie-indeling van topmanagement vanaf schaal 15
  ;

• ruime toepassing van de functiefamilie Managers binnen FGR;

• FGR binnen de Rijksoverheid
  ;

• FUWA-Rijk
  ;

• functie-indelingen op S15/S16-niveau;

• beoordeling volgens het vier-ogenprincipe.

Deze punten zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Je gaat aan de slag binnen de Belastingdienst
, bij een team dat onder andere verantwoordelijk is voor functie-indelingen van medewerkers op S15+ niveau
.

Voor mogelijke S16-functies gelden aanvullende criteria vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Daarbij is externe inhoudelijke expertise nodig en geldt voor topfuncties het vier-ogenprincipe.

Binnen deze opdracht lever je…