Beleidsadviseur

AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa. AWVN gelooft in vooruitgang door vernieuwend werkgeven. Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.

Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!

standplaats:
Den Haag/hybride
32-40 uur p/w

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en werkgeverschap? Dan is dit misschien wel de ideale vacature voor jou!

Jij gaat aan de slag met thema’s rond de toekomst van arbeidsverhoudingen, het arbeidsvoorwaardenproces, het cao-stelsel en algemeen verbindend verklaren. Vanuit jouw expertise draag je bij aan de missie om de dekkingsgraad van cao’s in Nederland te vergroten en de betekenis van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming toekomstbestendig te maken.

Je helpt werkgevers om hun HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid verder te brengen, behartigt belangen van werkgevers in Den Haag en draagt bij aan de visie en standpunten van AWVN. Samen met je collega’s werk je aan kennisdeling, innovatieve strategieën en ideeën voor toekomstig beleid. Je hebt hierbij oog voor het krachtenveld van sociale partners.

In deze baan combineer je het netwerken, publiceren en analyseren. Je vertaalt actualiteiten en bevindingen in jouw kennisgebieden naar toegankelijke artikelen, video’s en presentaties. Om tot je inzichten te komen doe je kwantitatief en kwalitatief onderzoek onder AWVN-leden en werk je nauw samen met interne en externe experts (denk aan specialisten op het gebied van pensioenen, arbeidsverhoudingen, juridische zaken, belonen, duurzame inzetbaarheid, organisatieadvies et etcetra).

Daarnaast beantwoord je vragen van leden, collega’s, pers en relaties van AWVN.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op medior- of seniorniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met arbeidsverhoudingen; dit is een vereiste.
• Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, cao-processen en het Nederlandse cao-stelsel.
• Je hebt gevoel voor het krachtenveld van sociale partners en kunt je gemakkelijk verplaatsen in het perspectief van werkgevers.
• Je weet met overtuiging jouw visie te geven, economische data te duiden en toe te passen in je werk.
• Je bent sterk in analyseren en het bedenken van oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je schrijft toegankelijk en helder en vindt het leuk om vernieuwende vormen van publiceren te gebruiken.
• Ervaring met belangenbehartiging is een pre.
• Kennis van pensioenvraagstukken is een pre.

Bij AWVN vind je een uitdagende, maatschappelijk relevante, dynamische en kennisintensieve omgeving. Daarbij passen goede arbeidsvoorwaarden. De functie is voor 32-40 uur en heeft standplaats in Den Haag. In een veerkrachtige, productieve en inclusieve samenleving doet iedereen mee. Dit zien we ook graag terug in onze organisatie. Uiteraard bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (€ 70.874 tot € 101.250) of schaal 12 (€ 84.589 tot € 120.806).
• In het jaarsalaris zit een PKB budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB; wat ook in te zetten is voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen.
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 dagen te kopen bij een fulltime arbeidsovereenkomst.
• Werklaptop en werktelefoon.
• Een eigen Academy met collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• De mogelijkheid om hybride te werken.

Het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag, daarnaast hebben we kantoren in Apeldoorn en Groningen.

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Ebben (HR-adviseur) recruitment of . Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je mailen of bellen met Eefje Brul (coördinerend beleidsadviseur) e.brul of .