Beleidsadviseur HRM

Pak jij de sleutelrol in het dynamische krachtenveld tussen beleid en uitvoering van specialistisch politiewerk? Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur HRM met aandachtsgebied Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) én Landelijke Expertise en Operaties (LX). Iets voor jou?

bedrijfsvoeringspecialist D

Staf Korpsleiding

Formatief

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal 12

De LFNP-functie bedrijfsvoeringsspecialist D, gewaardeerd in schaal 12

Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als beleidsadviseur HRM met aandachtsgebied LO en LX krijg je een sleutelrol binnen een dynamische en maatschappelijk relevant speelveld. Je werkt aan politiebreed HRM-beleid én zorgt ervoor dat dit beleid aansluit op de bijzondere praktijk van de eenheden LO en LX. Dit betreft vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid, organisatiebeleid, personeelsontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van (nieuw) beleid en oplossingen voor vraagstukken waarbij de kaders soms nog onverkend zijn. Daarbij ligt de focus op de impact van dit beleid op de eenheden LO en LX. Je adviseert de LO en LX over de toepassing van HRM beleid en analyseert knelpunten in de praktijk die vragen om specifieke maatregelen of aanpassingen in het HRM-beleid en instrumentarium.

Op grond van deze analyses ontwikkel je verbetervoorstellen voor het oplossen van (praktijk) knelpunten. Dit doe je in lijn met de strategische agenda van het korps.

Je maakt onderdeel uit van het beleidsonderdeel HRM met aandachtsgebied Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) én Landelijke Expertise en Operaties (LX). Je standplaats is Den Haag Nieuwe uitleg, maar daarnaast zal je ook op de hoofdlocatie van de LO/LX in Driebergen werken.

Jij vindt uitdaging in het adviseren over breed HRM-beleid en de uitwerking daarvan op de specialistische inzet van de eenheden LO en LX. Jij wilt daarin écht het verschil maken.

Je hebt ervaring binnen het HRM-domein en hebt daarnaast kennis van de complexe wereld van de LO en de LX. Je hebt affiniteit met de bijzondere taakuitvoering en verantwoordelijkheden van beide eenheden en daarmee de uitdagingen die beleid op de uitvoering van deze specialistische politietaak heeft.

Jij beweegt je soepel in een complexe omgeving met verschillende partijen en je kan snel schakelen/verbanden leggen. Je verstaat de kunst om zaken voor elkaar te krijgen in dit speelveld en weet mensen te bewegen vanuit inspiratie en reflectie. Je weet je sterke adviezen, waar nodig, met voldoende overtuigingskracht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit naar voren te brengen met als doel passende HR-dienstverlening voor de LO en LX neer zetten.

Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en krijgt energie van vraagstukken waarbij belangen, maatschappelijke ontwikkelingen en de specialistische politietaak samenkomen. Je bent een verbinder, resultaatgericht, hebt een sterk analytisch vermogen, bent organisatiesensitief en zowel in woord en geschrift kun jij je boodschap helder en duidelijk overbrengen.

De kracht van deze functie zit in de verbinding met de praktijk. Om gedegen te kunnen analyseren en adviseren en de belangen van LO en LX goed te kunnen behartigen is het essentieel om kennis van- en gevoel bij de operatien te hebben. Daarom zoeken we een iemand die niet alleen vanuit de staf denkt, maar juist ook de verbinding met de eenheden actief opzoekt.

Nabijheid, zichtbaarheid en verbondenheid met de operatie zijn belangrijke voorwaarden om in deze functie succesvol te zijn.

Verder heb je hbo…