Recruiter, HR ​/ Recruitment Consultant

Werken als recruiter

Ben jij een ervaren recruiter die graag werkt in een dynamische, internationale omgeving? Wil jij een belangrijke rol spelen in het aantrekken van toptalent en het bieden van een uitstekende candidate experience? Voor een zwangerschapsvervanging van 6 maanden zoeken we een ervaren Recruiter ter versterking van het Talent Acquisition team van onze opdrachtgever in Den Haag.

• Samenwerken met hiring managers om functie‑eisen en wervingsstrategieën te bepalen
• Schrijven van duidelijke en aantrekkelijke functie‑omschrijvingen en vacatureteksten
• Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen, zoals direct sourcing, social media en netwerken
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures
• Screenen van cv’s en voeren van eerste gesprekken via telefoon of video
• Coördineren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van duidelijke communicatie met kandidaten
• Zorgen voor een positieve candidate experience die aansluit bij het werkgeversmerk
• Beheren van het aanbodproces, inclusief onderhandelingen en compliancechecks
• Nauw samenwerken met HR, Payroll en andere stakeholders voor een soepel onboardingproces
• Actueel houden van recruitmentgegevens in het Applicant Tracking System (Workday)
• Rapporteren over recruitment‑metrics en KPI’s
• Ondersteunen bij recruitmentadministratie en bijdragen aan talent‑acquisition projecten

• Bruto maandsalaris tussen € 4.200,- en € 5.200,- (fulltime basis)
• Tijdelijk contract voor 6 maanden (zwangerschapsvervanging)
• Parttime functie van 32 uur per week
• Hybride werken mogelijk
• Bonusmogelijkheid van 6%
• Pensioenopbouw via Manpower
• Reiskostenvergoeding volgens beleid van de werkgever
• Werken binnen een professioneel en internationaal recruitmentteam
• De mogelijkheid om bij te dragen aan employer branding, procesverbeteringen en diversiteitsinitiatieven

Je werkt voor een wereldwijde organisatie die marktleider is binnen haar sector. De organisatie heeft een sterke internationale aanwezigheid en biedt een samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin jouw expertise echt wordt gewaardeerd.

Je werkt 32 uur per week tijdens reguliere kantoortijden. Hybride werken is mogelijk.

• Aantoonbare ervaring met end‑to‑end recruitment
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en beïnvloeding
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten te managen
• Vloeiend in zowel Engels als Nederlands (mondeling en schriftelijk)
• Ervaring met Applicant Tracking Systems (Workday is een pré)
• Vermogen om zowel technische als soft skills goed te beoordelen
• Stressbestendig, oplossingsgericht en comfortabel met het werken aan KPI’s en deadlines

Ervaring in een vergelijkbare sector is een voordeel, maar recruiters uit andere sectoren zijn ook welkom.

Ben jij klaar om deze uitdagende recruitmentrol op je te nemen en echt impact te maken? Solliciteer vandaag nog en wij nemen snel contact met je op om de vervolgstappen te bespreken!