Coördinator HR

Uren 24 - 28 uur per week (flexibel in te delen)

Beter Zien – Revoir is dé specialist in geïntegreerde oogzorg. Dagelijks werken onze optometristen, low vision specialisten, orthoptisten, TOA’s en basisartsen samen om mensen beter te laten zien, beter te laten functioneren en beter te laten leven. Met onze unieke positie in het ziekenhuis, de eerstelijns oogzorg én in de optiek zijn wij voortdurend in ontwikkeling.

Voor onze groeiende organisatie zoeken wij een Coördinator HR die warmte combineert met professionaliteit en structuur combineert met verbinding.

Als Coördinator HR ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en het MT op het gebied van personeelszaken. Je coördineert HR-processen, begeleidt verzuim, ondersteunt bij werving & selectie en draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s. Je brengt rust, duidelijkheid en structuur en zorgt dat onze professionals zich kunnen focussen op wat zij het beste doen: mensen helpen om beter te zien.

• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je adviseert het MT over personele vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Je coördineert verzuim- en re-integratietrajecten (Wet verbetering Poortwachter).
• Je ontwikkelt en onderhoudt HR-processen, richtlijnen en documentatie.
• Je coördineert onboarding, opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Je stelt vacatureteksten en profielen op en begeleidt het werving & selectieproces.
• Je bereidt arbeidsvoorstellen en arbeidsovereenkomsten voor.
• Je signaleert team- en cultuurontwikkelingen en vertaalt deze naar acties.
• Je ondersteunt bij interne communicatie en HR-rapportages.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt 3–5 jaar ervaring in een veelzijdige HR-rol, bij voorkeur in zorg, retail of dienstverlening.
• Je bent warm, toegankelijk en zorgvuldig.
• Je bent proactief, gestructureerd en behoudt overzicht.
• Je kunt helder adviseren naar medewerkers en MT.
• Je voelt je op je gemak in een organisatie met korte lijnen en een menselijke cultuur.

• Een betekenisvolle rol in een organisatie met grote maatschappelijke impact.
• Veel ruimte om je functie zelfstandig vorm te geven.
• Flexibele werktijden en werkdagen (in overleg).
• Een warm en betrokken team.
• Een organisatie in beweging met jou in een sleutelpositie.

Stuur je CV en motivatie naar Daniëlla Jansen via: d.jansen of solliciteer hieronder. Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met onze algemeen directeur Daniëlla Jansen, 06 – .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Online screening maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure