Senior Corporate Recruiter Tax

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding en leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Als Senior Corporate Recruiter Tax is het jouw missie om de meest briljante aanwinsten aan te trekken voor onze Tax profielen, die gaan werken in de belastingadviespraktijk van EY. Dit allemaal in een competitieve arbeidsmarkt. Voor jou geen probleem, want hoe groter de uitdaging, hoe leuker je het vindt om die te overwinnen.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je hebt samen met jouw collega’s de gehele verantwoordelijkheid over het recruitmentproces van Experienced Hires voor de serviceline Tax. Je mag zelf bepalen hoe je dit doet, jij bent tenslotte de trusted advisor.
• Je werkt samen met hiring managers en partners en adviseert hen over de juiste wervingsstrategie. Belangrijk, want je moet goed begrijpen wat hun wervingsbehoeften zijn en hoe je die vertaalt naar de recruitmentstrategie van Tax.
• Je zet je netwerk, de juiste tools en innovatieve methodes in om Tax talenten te vinden en te binden.
• Je bent verantwoordelijk voor de gehele werving- & selectieprocedure inclusief de selectie-, interview- arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, te leren en de status quo te challengen. Dit is essentieel voor een organisatie als EY, die gebouwd is op de talenten van haar mensen. Dat betekent dat jouw werk er écht toe doet.

Ons recruitment team is volop in beweging. Het team van ruim 30 collega’s, bestaande uit een mix van ervaren- en nieuwe EY-collega’s, is verdeeld over Campus recruiters, Experienced Hires recruiters, Recruitment Support en Employer Branding. Allemaal met een andere achtergrond, maar wel met hetzelfde doel, namelijk de beste professionals voor EY aannemen.

Er is ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om te sparren wanneer dat nodig is. Je werft met name voor onze kantoren in Rotterdam en Eindhoven, maar je kunt ook op andere EY kantoren terecht, bijvoorbeeld in Amsterdam. Hybride werken is vanzelfsprekend, net als ruimte voor initiatief, leren en professionele ontwikkeling.

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

• Je hebt minimaal een afgeronde Bacheloropleiding
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in recruitment in de werving van hoger opgeleide professionals op BSc of MSc niveau, bij een werving en selectiebureau of een corporate recruitment afdeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je beschikt over aantoonbare successen als recruitment business partner.
• Je kent alle verborgen plekken waar schaars talent zich ophoudt, klaar om ontdekt en gewonnen te worden voor onze uitdagingen in de wereld van Consulting.
• Je hebt energie, positiviteit, een hands‑on mentaliteit, enthousiasme, leergierigheid, nieuwsgierigheid en je ziet kansen.