HR Ondersteuner

Opdrachtomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied. Je waarborgt de continuïteit en zorgt voor een correcte en tijdige uitvoering van HR-ondersteunende werkzaamheden.

Verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties

Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers

Bewaken van de voortgang van lopende HR-processen

Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken

Zorgen dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in de daarvoor bestemde systemen

Bewaken van openstaande acties en termijnen; signaleren van ontbrekende informatie en afstemmen met betrokkenen

Zorgdragen voor een ordelijke en actuele HR-administratie en ondersteunen bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening

Resultaat: de HR-ondersteuning wordt gecontinueerd en personele en administratieve HR-processen worden tijdig, zorgvuldig en volgens geldende procedures uitgevoerd.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie
• Minimaal 1 jaar ervaring met P-direkt
• Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen
• Minimaal B2 niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM
• Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie (meer ervaring geeft een hogere score)
• Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken
• Minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van HRMMeer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie
• Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken
• Competenties
• Brengt structuur aan
• Bewaart overzicht
• Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
• Werkt zelfstandig
• Neemt verantwoordelijkheid
• Schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden