Senior Recruiter

Voor HR inhuur - SSC-ICT zoeken wij een Senior Recruiter. Als ervaren recruiter krijg je energie van het vinden van schaarse kandidaten. Je onderzoekt welke aanpak het beste werkt voor elk profiel, elke regio en elk kanaal. Je zet jouw recruitmentexpertise in om kandidaten te bereiken en vacatures succesvol in te vullen.

Je start met het in kaart brengen van de wervingsbehoefte en voert een intakegesprek met de vacaturehouder. Op basis daarvan bepaal je de wervingsaanpak en passende tools, en start je het doelgroeponderzoek. Je zorgt voor een prettige candidate journey en bouwt talentpools op voor schaarse functies. Je past je communicatiestijl aan je doelgroep aan en bedenkt creatieve alternatieven wanneer je respons achterblijft.

Je ziet recruitment als een vak en blijft zoeken naar de beste manier om kandidaten te bereiken. Werkt een aanpak niet, dan stuur je bij totdat je de juiste kandidaat hebt gevonden. Je zet jouw expertise in voor SSC-ICT.

• Je brengt de wervingsbehoefte in kaart en bespreekt de vacature met de vacaturehouder.
• Je bepaalt de wervingsaanpak, kiest passende tools en voert doelgroeponderzoek uit.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor schaarse functies.
• Je houdt recruitmentdata en informatie zorgvuldig bij en presenteert deze waar nodig.
• Je bent het aanspreekpunt voor jouw vacatures en voor vragen over recruitment.
• Je schakelt snel, houdt de communicatielijnen kort en stemt verwachtingen helder af.
• Je maakt afspraken met vacaturehouders over doorlooptijden en acties.
• Je onderbouwt realistische verwachtingen met cijfers en weet stakeholders enthousiast te maken voor jouw aanpak.
• Je coördineert jouw acties zorgvuldig en werkt samen met stakeholders, zoals HRM-advies en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je werkt mee aan projecten en initiatieven en vertaalt de wervingsstrategie naar tactisch en operationeel niveau.
• Je neemt jouw collega-recruiters mee in de uitvoering van de wervingsstrategie.

• Je bent communicatief vaardig.
• Je werkt graag samen en bent een teamspeler.
• Je kunt goed multitasken.
• Je bent organisatiesensitief.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
• Je hebt aantoonbare ervaring met proactieve werving, bij voorkeur voor functies in het I/IV-segment (ICT).

• Aantal uur 36 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-02-2027
• Opleidingsniveau HBO