Senior Tester Functioneel​/Migratie

Bedrijf informatie

Functieomschrijving De Senior Tester Functioneel/Migratie Project Technische Upgrade SharePoint SE ondersteunt de Testmanager bij de uitvoering van functionele, migratie- en gebruikersgerichte testen. De nadruk ligt op het valideren van maatwerk, metadata, rechtenstructuren en de integriteit van overgezette content binnen een stabiele en veilige testomgeving. De tester werkt vanuit een professionele testaanpak op basis van erkende methodieken zoals ISTQB of TMAP en past deze aantoonbaar toe bij het opstellen, uitvoeren en rapporteren van testgevallen.

Er wordt gewerkt met Azure Dev Ops voor testuitvoering, traceerbaarheid en bevindingenregistratie. De rol vraagt om iemand met aantoonbare ervaring in testen van Microsoft-omgevingen (zoals SharePoint of M365), die zelfstandig kan werken, zorgvuldig rapporteert en gewend is te opereren binnen de multidisciplinaire en gereguleerde context van de Rijksoverheid. Je werkt nauw samen met Functioneel Beheer van BZ, Atos en andere specialisten om de kwaliteit van de gemigreerde omgeving te borgen en de testresultaten te leveren die nodig zijn voor de accreditatie en de uiteindelijke IATO-verklaring.

• Tijdens de testuitvoer, naar verwachting in april en mei 2026 is volledige beschikbaarheid op locatie Den Haag noodzakelijk. Alleen daar zijn de faciliteiten aanwezig om daadwerkelijk te kunnen testen. De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend.
• Opstellen en uitvoeren van testscripts voor classificatie B (functionele standaard- en maatwerkcomponenten) en classificatie C (koppelvlakken met externe systemen)
• Controleren van routeren, accorderen, archiveren, samenwerken en MySite-functionaliteit.
• Valideren van migratieresultaten (data-consistentie, rechten, workflows) binnen de testomgeving.
• Zelfstandig opstellen van testgevallen, registeren van bevindingen en Azure Dev Ops en opvolgen richting Functioneel Beheer en ATOS
• Ondersteunen van gebruikers bij UAT-scenario s en rapporteren van bevindingen aan Testmanager.
• Reviewen van functioneel ontwerp, migratiescripts en testcases op volledigheid en traceerbaarheid.

Werkomgeving Bij BZ zijn wereldwijd circa 5.000 medewerkers werkzaam, waarvan de helft op het departement en de andere helft op vertegenwoordigingen in ongeveer 130 landen. Deze vertegenwoordigingen zijn verbonden in één wereldwijde ICT-infrastructuur met diverse informatiesystemen, netwerken en communicatiemiddelen. De Directie IDI ondersteunt samen met andere bedrijfsonderdelen het primaire proces van BZ. Binnen BZ is een groot aantal IV-taken gebundeld in het Informatievoorzieningscluster van de Directie IDI.

IDI regisseert de relatie tussen klanten/opdrachtgevers en leveranciers, met als doel de primaire processen van BZ optimaal te ondersteunen en de medewerkers zo flexibel mogelijk te laten werken met een eigentijdse, veilige en betrouwbare digitale werkomgeving. Binnen deze digitale werkomgeving maken gebruikers veilig gebruik van een on-premise SharePoint-omgeving die in het kader van Life Cycle Management (LCM) wordt vervangen. Het traject is een project waarbij je als tester onderdeel uitmaakt van het team dat deze vernieuwing realiseert.

• HBO werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met testen binnen Microsoft-omgevingen (SharePoint/M365)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met toepassing van TMap/ISTQB-principes

• Nauwkeurig en resultaatgericht
• Klantgericht en omgevingsbewust
• Stressbestendig en flexibel
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Analytisch en oplossingsgericht

Pré-condities

• Ervaring met migratie- en conversietesten
• Bekendheid met werken binnen Rijksoverheid
• Bekendheid met archivering- en routeringsprocessen binnen vergelijkbare SharePoint-omgevingen
• Ervaring met risico gebaseerd testen bij omvangrijke datamigratie

Toelichting Als Senior Tester lever je een aantoonbare bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gemigreerde SharePoint-omgeving. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en bent in staat zelfstandig testgevallen op te stellen, uit te voeren en bevindingen nauwkeurig vast te leggen. Het project kent een vaste deadline die niet verschoven kan worden. We zoeken een doortastende kandidaat die hier goed mee om kan gaan.

z.s.m. beschikbaar (23/02)

• Een Nederlands CV in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.